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崗位職責(zé)：
1、應(yīng)收賬款管理，按月編制應(yīng)收賬款回款計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)、反饋回款執(zhí)行情況，出具應(yīng)收賬款賬齡分析，對(duì)金額大、賬齡長(zhǎng)等異?？蛻暨M(jìn)行重點(diǎn)跟蹤；每半年出具客戶對(duì)賬函，并跟蹤營(yíng)銷中心對(duì)賬單回函。
2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)方案，制定完善的營(yíng)銷授信制度，以及透明、可量化的客戶信用評(píng)價(jià)體系；
3、針對(duì)授信客戶建立全面的信用評(píng)級(jí)檔案，對(duì)客戶信用情況進(jìn)行評(píng)估及評(píng)級(jí)，且動(dòng)態(tài)跟蹤客戶信用風(fēng)險(xiǎn)情況，根據(jù)授信制度進(jìn)行授信額度審批及調(diào)整；
4、銷售過(guò)程管理，按月統(tǒng)計(jì)、反饋年度、季度、月度銷售計(jì)劃的執(zhí)行完成情況，以及各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況；
5、定期核查寄售倉(cāng)、平臺(tái)及客戶端未開(kāi)票數(shù)據(jù)同ERP的一致性；
6、負(fù)責(zé)制定完善應(yīng)收賬款的管理制度，；
7、負(fù)責(zé)客戶資料檔的維護(hù)、應(yīng)收賬款沖賬工作。
8、定期以多維度進(jìn)行銷售分析和客戶毛利分析；
9、定期對(duì)研發(fā)的新產(chǎn)品及送樣的跟蹤與分析；
10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及其以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備2億及以上規(guī)模財(cái)務(wù)全盤經(jīng)驗(yàn)
3、能夠接受前期在溫州總部學(xué)習(xí)6個(gè)月后外派溫州以外的地區(qū)
福利培訓(xùn)體系：
完善福利體系：全面覆蓋五險(xiǎn)一金，公寓式宿舍，干凈衛(wèi)生的員工食堂，節(jié)假日福利，年終績(jī)效獎(jiǎng)金等
完善培訓(xùn)與廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)：完善的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程，寬廣的職業(yè)舞臺(tái)與職業(yè)發(fā)展通道等