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#薪資結構# 底薪 績效 評選績優(yōu)獎金；具體底薪面議 #崗位職責# 1.任務指標的下發(fā)，執(zhí)行與監(jiān)督反饋，確保日常工作的有序進行; 2.監(jiān)控團隊日常運營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題； 3.維護團隊內工作紀律； 4.組織早會及周會，定期收集組員反饋并及時上報； 5.績效溝通及反饋，幫扶新人及低績效團隊成員成長； 6.離職率管控； #崗位要求# 1.大專以上學歷: 2.團隊管理經(jīng)驗(互聯(lián)網(wǎng)客服團隊，有汽車行業(yè)優(yōu)先); 3.目標感強，應變能力強，能夠有效分析和解決員工問題，提升組織績效; 4.執(zhí)行力強，上傳下達執(zhí)行到位;