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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)平臺的運營管理與持續(xù)優(yōu)化，提升培訓(xùn)效果與員工學(xué)習(xí)體驗； - 搭建并維護(hù)企業(yè)職業(yè)文化體系，推動文化理念在組織中的落地與傳播； - 策劃并執(zhí)行各類在崗培訓(xùn)項目，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)； - 協(xié)助開展資質(zhì)認(rèn)證相關(guān)工作，確保員工能力與崗位要求匹配。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 3年以上人力資源或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，制造業(yè)背景者優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力； - 熟悉培訓(xùn)平臺運作及文化氛圍建設(shè)，有相關(guān)實操經(jīng)驗者優(yōu)先。