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工作職責 1、 完成所轄區(qū)域業(yè)績指標達成，制定銷售計劃，并部署及實施； 2、 所轄區(qū)域門店人員招聘、選拔、任用、調配、考核和培訓; 3、 所轄區(qū)域團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)； 4、 負責所轄區(qū)域門店商品陳列、進銷存、滯銷、報損、丟失等管理； 5、關注市場和競爭對手狀態(tài)，收集分析市場數(shù)據(jù)，制定應對政策并呈報上級； 6、負責所轄區(qū)域新開門店等項目工作； 7、完成公司及上級交辦的其他工作事務。 任職資格: 1、 專科及以上學歷，營銷管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 3年及以上品牌零售管理崗位工作經(jīng)驗； 3、 熟練操作word,excel,ppt等辦公軟件； 4、 良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力；有責任心和服務團隊意識。 5、 適應出差，接受區(qū)域調動者優(yōu)先考慮。