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崗位要求:
1.年齡25-45歲
2.學歷本科及以上(學信網(wǎng)可查)
3.在京工作年限≥3年
4.有3年以上管理經(jīng)驗
5.年收入≥12w元
關(guān)鍵技能與素質(zhì)要求:
1.領(lǐng)導力:能夠凝聚人心、指明方向、激發(fā)潛能、帶領(lǐng)團隊達成目標。
2.溝通協(xié)調(diào)能力:卓越的溝通技巧(與上級、平級、下屬、公司內(nèi)勤、客戶)，能有效協(xié)調(diào)資源，化解沖突。
3.目標管理與執(zhí)行力:強目標導向，能制定計劃，分解任務(wù)，追蹤過程，確保結(jié)果落地。
4.數(shù)據(jù)分析能力:能夠解讀團隊及個人業(yè)績數(shù)據(jù)、活動量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，制定對策。5影響力與激勵能力:能夠鼓舞士氣，調(diào)動團隊積極性，營造正能量氛圍。
6.合規(guī)意識與責任心:深刻理解合規(guī)是生命線，對團隊行為、業(yè)務(wù)品質(zhì)、公司聲譽負有直接責任。
7.結(jié)果導向 對團隊最終的業(yè)務(wù)成果(業(yè)績、人力、品質(zhì))負責