私域運(yùn)營(yíng)主管
面議
太原
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
太原
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 用戶增長(zhǎng):主導(dǎo)私域流量池(微信生態(tài)為主)搭建,制定用戶引流、留存及裂變?cè)鲩L(zhǎng)方案,提升用戶規(guī)模與活躍度;
2. 精細(xì)化運(yùn)營(yíng):設(shè)計(jì)分層用戶運(yùn)營(yíng)體系(社群 企微 小程序),通過(guò)內(nèi)容策劃、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)提升品牌曝光、產(chǎn)品種草,實(shí)現(xiàn)用戶轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率與周期定單的提升;
3. 團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo),建立SOP流程并推動(dòng)工具化提效。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn):3年 私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有[0-1搭建/千萬(wàn)級(jí)用戶/高復(fù)購(gòu)行業(yè)]成功案例優(yōu)先;
2. 能力:
? 精通企業(yè)微信/SCRM工具(如微盟、有贊等)及數(shù)據(jù)分析工具;
? 熟悉社群轉(zhuǎn)化、會(huì)員體系設(shè)計(jì)、IP化運(yùn)營(yíng)方法論;
? 具備跨部門(市場(chǎng)/產(chǎn)品/客服)協(xié)作及項(xiàng)目管理能力;
3.特質(zhì):結(jié)果導(dǎo)向、敏銳的用戶洞察力、創(chuàng)新及抗壓能力
薪資待遇:8k-15K(根據(jù)能力面議) 高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
1. 用戶增長(zhǎng):主導(dǎo)私域流量池(微信生態(tài)為主)搭建,制定用戶引流、留存及裂變?cè)鲩L(zhǎng)方案,提升用戶規(guī)模與活躍度;
2. 精細(xì)化運(yùn)營(yíng):設(shè)計(jì)分層用戶運(yùn)營(yíng)體系(社群 企微 小程序),通過(guò)內(nèi)容策劃、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)提升品牌曝光、產(chǎn)品種草,實(shí)現(xiàn)用戶轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率與周期定單的提升;
3. 團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo),建立SOP流程并推動(dòng)工具化提效。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn):3年 私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有[0-1搭建/千萬(wàn)級(jí)用戶/高復(fù)購(gòu)行業(yè)]成功案例優(yōu)先;
2. 能力:
? 精通企業(yè)微信/SCRM工具(如微盟、有贊等)及數(shù)據(jù)分析工具;
? 熟悉社群轉(zhuǎn)化、會(huì)員體系設(shè)計(jì)、IP化運(yùn)營(yíng)方法論;
? 具備跨部門(市場(chǎng)/產(chǎn)品/客服)協(xié)作及項(xiàng)目管理能力;
3.特質(zhì):結(jié)果導(dǎo)向、敏銳的用戶洞察力、創(chuàng)新及抗壓能力
薪資待遇:8k-15K(根據(jù)能力面議) 高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
地址:太原萬(wàn)柏林區(qū)萬(wàn)柏林區(qū)蘇寧易購(gòu)(太原漪汾街店)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
樊春蘭/..HR
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