應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、需求分析：依據企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃，分析各部門的人員需求，明確崗位數量、職責及任職要求；審查各個職能總部及事業(yè)部用工合理性；
2、人員調配：根據員工的技能、績效及職業(yè)發(fā)展需求，結合企業(yè)內部崗位空缺，進行內部人員調配，優(yōu)化人力資源在企業(yè)內部的配置；
3、人力成本控制：監(jiān)控人力資源成本，合理控制人員編制，在滿足業(yè)務需求的前提下，優(yōu)化人力成本投入；
4、數據分析與規(guī)劃：統(tǒng)計和分析人力資源相關數據（如人員結構、流動率等），為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和配置決策提供數據支持。
任職要求：
1、COE專家角色，要確實掌握專業(yè)的工具方法，且有成功項目經驗。
2、在業(yè)務場景上，當某個業(yè)務單位要求人員配置時，此人來分析評估是否應該調配，以及采用何種方式調配。
3、底層需要具備的能力是對經營業(yè)務的理解能力、工作分析能力。在具體技能上，重點是在職能崗、研發(fā)崗、一線銷服和二線銷服崗，怎么定崗定編和確定人員配置需求。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：長沙長沙縣長沙-長沙縣長沙三一工業(yè)城
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職位發(fā)布者
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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長沙市經濟技術開發(fā)區(qū)三一工業(yè)城
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