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崗位職責(zé) 1、推動(dòng)集團(tuán)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)，制定集團(tuán)層面數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)制度和流程； 2、理解公司內(nèi)部各業(yè)態(tài)的業(yè)務(wù)內(nèi)容和實(shí)際數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，牽頭編制集團(tuán)和子公司數(shù)據(jù)治理年度工作計(jì)劃，特別是對(duì)于跨域的數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃解決方案并推動(dòng)實(shí)施落地，主導(dǎo)跨域類型數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定并監(jiān)督數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)程，定期實(shí)施數(shù)據(jù)質(zhì)量測(cè)評(píng)并完成數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用，包括但不限于數(shù)據(jù)模型的建立，數(shù)據(jù)匯聚、轉(zhuǎn)化、清洗和驗(yàn)證的日常運(yùn)營(yíng)，以確保業(yè)務(wù)?員高效便捷使用數(shù)據(jù)； 5、根據(jù)部門工作可視化要求，積極主動(dòng)進(jìn)行分類工作信息維護(hù)，并根據(jù)部門績(jī)效提升導(dǎo)向進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化，提升個(gè)人產(chǎn)出。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息技術(shù)科學(xué)等專業(yè)，過(guò)CET-4，取得DAMA認(rèn)證者優(yōu)先； 2、大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，具有數(shù)據(jù)中臺(tái)\數(shù)據(jù)湖等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3、3年以上汽車零部件或制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通DAMA數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系，熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及其他數(shù)據(jù)治理理論框架； 5、了解制造型企業(yè)的業(yè)務(wù)價(jià)值鏈，基于業(yè)務(wù)流程識(shí)別對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)流，精通所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)流向； 6、熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)的工具和平臺(tái)，如數(shù)據(jù)中臺(tái)目錄、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工具、主數(shù)據(jù)管理(MDM)工具等； 7、掌握項(xiàng)目管理的基本理論和方法，能夠規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)治理項(xiàng)目，可應(yīng)用在具體的項(xiàng)目中； 8、理解數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)原則，能夠創(chuàng)建和維護(hù)數(shù)據(jù)模型，使用統(tǒng)計(jì)分析工具和技術(shù)來(lái)分析數(shù)據(jù)以及使用SQL等查詢語(yǔ)言，有存儲(chǔ)過(guò)程和ETL相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn)：福建省福州市福清市福耀集團(tuán)總部