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工作職責:
協(xié)助大區(qū)管理部，通過推動大區(qū)人力資源規(guī)范管理以及人力資源關(guān)懷各項工作的有效開展，打造健康有序，積極向上的大區(qū)環(huán)境。
1、主要負責大區(qū)人力資源管理工作，負責招聘、培訓、員工關(guān)系、績效和薪酬管理，按公司標準執(zhí)行。
2、熟悉各項報表的輸出位置，并應用到實際發(fā)布。
3、傳達公司各項信息，支撐大區(qū)內(nèi)部工作開展，跟進大區(qū)員工入職、在職、離職事宜。
4、跟進及監(jiān)控大區(qū)數(shù)字化項目的工作，及時反饋各項工作的情況。

任職資格:
1、大專以上學歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有基本的市場營銷知識和文秘工作知識，熟悉常用公文的編寫；
3、學習能力強，能夠快速了解公司關(guān)鍵業(yè)務流程、了解公司的各項規(guī)章制度；
4、工作嚴謹細致，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的原則性和責任心；
5、適應具有一定壓力的工作環(huán)境，能熟練運用OFFICE辦公軟件。

福利待遇：
六險二金、節(jié)日福利、服務津貼、高溫補貼、工會福利、年度體檢、年度旅游等。