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1. 職責(zé)
根據(jù)公司戰(zhàn)略管理流程，參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃全流程管理，組織并牽引業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃制定和執(zhí)行監(jiān)控，協(xié)助建立和完善業(yè)務(wù)經(jīng)營管理體系和組織績效管理體系，促進組織卓越運營。

2. 具體工作
1) 負責(zé)公司/事業(yè)部中長期戰(zhàn)略規(guī)劃制定、發(fā)布、宣貫、執(zhí)行監(jiān)控及調(diào)整全流程，參與戰(zhàn)略管理體系及流程優(yōu)化，推動完善公司戰(zhàn)略管理工作機制；
2) 主導(dǎo)專題市場洞察/競爭分析等相關(guān)工作，跟蹤收集市場信息，形成定期報告，為業(yè)務(wù)規(guī)劃提供支撐，主導(dǎo)并參與相關(guān)會議材料輸出，參與重點項目前期市場調(diào)研和評估，并根據(jù)需求輸出調(diào)研分析報告；
3) 負責(zé)推動業(yè)務(wù)單元年度經(jīng)營計劃制定，參與業(yè)務(wù)經(jīng)營分析與管理，參與公司級重點項目的管理，識別重大經(jīng)營風(fēng)險，提出改進建議，推動業(yè)務(wù)組織持續(xù)對標及實施改進；
4) 參與制定和優(yōu)化組織績效管理體系，包括考核方案、制度、流程、KPI指標庫等，組織業(yè)務(wù)單元和職能部門開展戰(zhàn)略解碼、組織績效訪談、定標、簽核和兌現(xiàn)工作，并進賦能；
5) 對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行落地和關(guān)鍵績效指標進行跟蹤和監(jiān)控，通過經(jīng)營數(shù)據(jù)、重大舉措跟進，識別關(guān)鍵問題，討論改善舉措，跟蹤遺留問題閉環(huán)管理，推動重大項目復(fù)盤，協(xié)助業(yè)務(wù)負責(zé)人進行戰(zhàn)略、經(jīng)營相關(guān)風(fēng)險管控。

3. 任職要求
1) 教育背景
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷
專業(yè)：通信、經(jīng)管、金融、投資、財務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)
語言：語六級，或托業(yè)考試≥550分，或同等小語種水平
2) 工作經(jīng)驗
5年以上戰(zhàn)略、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗。掌握市場調(diào)研、競爭分析、經(jīng)營管理等相關(guān)領(lǐng)域知識；深刻理解戰(zhàn)略管理相關(guān)知識和方法論，包括DSTE流程、BLM模型、戰(zhàn)略地圖、戰(zhàn)略解碼、平衡計分卡等； 良好的中英文閱讀和寫作能力。
有通信行業(yè)售前、市場等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
3) 能力與素質(zhì)
具有良好的執(zhí)行能力和領(lǐng)悟能力，良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、與團隊協(xié)作、輔導(dǎo)教練的能力，良好的邏輯思維能力；情緒穩(wěn)定能承受較大壓力，忠誠度高、原則性強，具有全局意識、服務(wù)意識，可靈活應(yīng)變，有責(zé)任心、有魄力。