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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織公司的年度經(jīng)營計(jì)劃編制工作，跟蹤經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)調(diào)度會議等專項(xiàng)會議輸出問題的專項(xiàng)調(diào)研改進(jìn)及督辦； 3.負(fù)責(zé)公司半月度、月度、年度等總結(jié)性報(bào)告的收集匯總； 4.參與公司的組織績效考核指標(biāo)的設(shè)定，負(fù)責(zé)公司各部門的組織績效考核，配合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)對子公司的組織績效考核； 5.負(fù)責(zé)組織或參與各部門的制度標(biāo)準(zhǔn)編制工作，審核制度標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性（含制度標(biāo)準(zhǔn)雙語化），組織制度標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布，檢查項(xiàng)目各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，監(jiān)督整改不符合項(xiàng)； 6.督促現(xiàn)場各部門建立健全各項(xiàng)操作規(guī)程，操作規(guī)程雙語化實(shí)現(xiàn)、推動“屬地化”制度落地； 7.組織進(jìn)行各類體系認(rèn)證的實(shí)施工作； 8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程梳理，優(yōu)化審批流程，對接落實(shí)管理流程信息化； 9.配合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)開展業(yè)務(wù)信息化項(xiàng)目； 10.負(fù)責(zé)公章、文件、檔案等的管理與使用，保障公司信息傳遞處于受控狀態(tài)； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.3000人以上規(guī)模企業(yè)管理經(jīng)理； 3.10年及以上企業(yè)綜合管理類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，如運(yùn)營管理、制造工程等變革實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 4.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的理論，熟悉企業(yè)各部門運(yùn)作，靈活使用流程方法優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，提效增值具有較強(qiáng)的邏輯思維，分析能力； 5.具備對外與三方機(jī)構(gòu)良好的溝通能力，對內(nèi)多業(yè)務(wù)模塊的協(xié)調(diào)能力； 6.精通英語或者印尼語者優(yōu)先。