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崗位職責
1、調(diào)度策略與運營:制定平臺調(diào)度運營策略及年度計劃，優(yōu)化調(diào)度算法,提升平臺整體運營效率;統(tǒng)籌調(diào)度團隊日常工作，分解目標，跟蹤KPI達成情況(如準時率、空載率、客戶滿意度等)。
2、資源整合與調(diào)度執(zhí)行:整合線上平臺資源，與線下運力供應商形成智能調(diào)度系統(tǒng)，
3、負責項目物流調(diào)度工作:路線規(guī)劃、車輛排班、運單分配、跨部門協(xié)調(diào)等。
4、團隊管理與優(yōu)化:組建調(diào)度團隊，制定培訓計劃(系統(tǒng)操作、應急處理、服務標準等)，提升團隊專業(yè)能力:優(yōu)化調(diào)度流程,通過數(shù)據(jù)分析(如時效達成、異常處理時效)提出改進方案。
任職要求
1、網(wǎng)絡貨運平臺有任職經(jīng)歷，做過平臺調(diào)度的規(guī)劃，建設，管理等相關工作
2、傳統(tǒng)物流經(jīng)驗:有第三方運力合作經(jīng)驗
3、精通物流調(diào)度系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具
4、熟悉物流法規(guī)及交通政策，具備風險預判與應急處理能力