職位描述
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主要職責67:
一、應收款管理67
1.負責公司應收賬款的全面管理,包括但不限于制定應收賬款管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行。67
2.及時與客戶進行對賬,確保應收賬款數(shù)據(jù)的準確性,跟蹤應收賬款的回收情況,建立應收賬款臺賬,定期編制應收賬款報表。67
3.針對逾期未收回的應收賬款,分析原因并制定催收策略,協(xié)調相關部門進行催收,降低壞賬風險。67
二、應付款管理67
1.統(tǒng)籌公司應付賬款的管理工作,制定應付賬款管理規(guī)范,確保付款的合規(guī)性和及時性。67
2.審核供應商的發(fā)票及相關單據(jù),與供應商進行對賬,核實應付賬款金額,建立應付賬款臺賬,定期編制應付賬款報表。67
3.合理安排付款計劃,根據(jù)公司資金狀況和合同約定,協(xié)調安排付款,優(yōu)化資金使用效率。67
三、賬務處理與核算67
1.負責應收應付相關的賬務處理,確保賬務清晰、準確,符合會計準則和公司財務制度。67
2.參與公司成本核算工作,協(xié)助相關部門進行成本分析和控制。67
3.定期進行應收應付賬款的賬齡分析,為公司決策提供財務數(shù)據(jù)支持。67
四、團隊管理與協(xié)作67
1.帶領核算團隊開展工作,負責團隊成員的日常管理、培訓和績效考核,提升團隊整體業(yè)務水平。67
2.與公司業(yè)務部門、采購部門、銷售部門等保持密切溝通和協(xié)作,解決應收應付核算過程中出現(xiàn)的問題。67
3.配合財務部門其他崗位的工作,參與公司財務預算、決算等工作。67
四、制度優(yōu)化與風險控制67
持續(xù)優(yōu)化應收應付核算管理制度和流程,提高工作效率和核算準確性。67
關注行業(yè)動態(tài)和相關政策法規(guī)的變化,及時調整公司應收應付管理策略,防范財務風險。
任職要求:67
1.學歷與專業(yè):??萍耙陨蠈W歷,會計學、財務管理等相關專業(yè),有物流結算經(jīng)驗優(yōu)先。67
2.工作經(jīng)驗:具有 3 年以上物流行業(yè)應收應付核算工作經(jīng)驗,其中至少 1 年以上團隊管理經(jīng)驗。
一、應收款管理67
1.負責公司應收賬款的全面管理,包括但不限于制定應收賬款管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行。67
2.及時與客戶進行對賬,確保應收賬款數(shù)據(jù)的準確性,跟蹤應收賬款的回收情況,建立應收賬款臺賬,定期編制應收賬款報表。67
3.針對逾期未收回的應收賬款,分析原因并制定催收策略,協(xié)調相關部門進行催收,降低壞賬風險。67
二、應付款管理67
1.統(tǒng)籌公司應付賬款的管理工作,制定應付賬款管理規(guī)范,確保付款的合規(guī)性和及時性。67
2.審核供應商的發(fā)票及相關單據(jù),與供應商進行對賬,核實應付賬款金額,建立應付賬款臺賬,定期編制應付賬款報表。67
3.合理安排付款計劃,根據(jù)公司資金狀況和合同約定,協(xié)調安排付款,優(yōu)化資金使用效率。67
三、賬務處理與核算67
1.負責應收應付相關的賬務處理,確保賬務清晰、準確,符合會計準則和公司財務制度。67
2.參與公司成本核算工作,協(xié)助相關部門進行成本分析和控制。67
3.定期進行應收應付賬款的賬齡分析,為公司決策提供財務數(shù)據(jù)支持。67
四、團隊管理與協(xié)作67
1.帶領核算團隊開展工作,負責團隊成員的日常管理、培訓和績效考核,提升團隊整體業(yè)務水平。67
2.與公司業(yè)務部門、采購部門、銷售部門等保持密切溝通和協(xié)作,解決應收應付核算過程中出現(xiàn)的問題。67
3.配合財務部門其他崗位的工作,參與公司財務預算、決算等工作。67
四、制度優(yōu)化與風險控制67
持續(xù)優(yōu)化應收應付核算管理制度和流程,提高工作效率和核算準確性。67
關注行業(yè)動態(tài)和相關政策法規(guī)的變化,及時調整公司應收應付管理策略,防范財務風險。
任職要求:67
1.學歷與專業(yè):??萍耙陨蠈W歷,會計學、財務管理等相關專業(yè),有物流結算經(jīng)驗優(yōu)先。67
2.工作經(jīng)驗:具有 3 年以上物流行業(yè)應收應付核算工作經(jīng)驗,其中至少 1 年以上團隊管理經(jīng)驗。
工作地點
地址:上海青浦區(qū)e通世界科技園B棟14層
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
習冬秀HR
上海博翼物流有限公司
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交通·運輸·物流
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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南山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)汽車零部件產(chǎn)業(yè)園

3年以上
大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
