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工作職責：
1. 定期進行組織和人員盤點，提供端到端招聘活動，包括簡歷搜尋，安排面試，起草薪資，跟進入職等；
2. 開展校企合作和校園招聘，尋找符合遠景葉片組織發(fā)展的戰(zhàn)略合作院校；
3. 與培訓部門合作，協(xié)助落地培訓課程以及培訓項目；
4. 協(xié)助團隊負責人審核員工考勤數(shù)據(jù)，薪資結算以及協(xié)助參與績效考核活動；
5. 員工關系管理，積極了解員工訴求并提供相應解決措施與活動；
6. 根據(jù)業(yè)務部門發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助團隊負責人搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和保障，評估和推動業(yè)務部門的組織能力提升，并協(xié)助業(yè)務部門籌算和控制人力資源成本；
7. 協(xié)助進行企業(yè)文化建設，傳承核心價值觀，和業(yè)務部門一起營造積極、健康的組織氛圍；
8. 與人力資源COE團隊緊密配合，不斷優(yōu)化HR流程和機制建設，提升整體員工敬業(yè)度；
9. 推動領導交辦的其他事項的執(zhí)行；
供應商管理，確保供應商提供的服務滿足遠景對于人力資源管理在招聘、薪酬、員工關系的要求。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護