職位描述
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工作職責(zé):
1. 負責(zé)制定和執(zhí)行人力資源用工類和HR服務(wù)采購戰(zhàn)略,包括但不限于生產(chǎn)單元BPO、RPO、騎手服務(wù)商的招募工作(藍領(lǐng)用工為主)。
2. 負責(zé)制定并實施供應(yīng)商合作策略和管控措施,確保合作伙伴按照公司政策和法規(guī)履行合同義務(wù),同時有效的管理供應(yīng)商關(guān)系。
3. 與供應(yīng)商談判并協(xié)商采購價格、條款和條件,并與法務(wù)團隊合作以確保合同的合規(guī)性和風(fēng)險監(jiān)控。
4. 協(xié)調(diào)并管理對HR服務(wù)的采購,包括背調(diào)服務(wù)、獵頭服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)等,確保這些服務(wù)供應(yīng)商滿足公司的需求和標(biāo)準(zhǔn)。
5. 管理與供應(yīng)商的日常溝通,解決供應(yīng)鏈中出現(xiàn)的問題,促進提高供應(yīng)商的整體績效。
6. 對人力資源服務(wù)供應(yīng)商績效進行評估,并與供應(yīng)商合作開展改進計劃,持續(xù)提升供應(yīng)商的服務(wù)水平。
7. 分析市場情況和競爭對手的舉措,及時調(diào)整采購戰(zhàn)略,以確保公司在用工類和HR服務(wù)采購上具有競爭優(yōu)勢。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或采購管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 5年以上的人力資源管理或采購相關(guān)工作經(jīng)驗,有用工類和HR服務(wù)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉用工類和HR服務(wù)采購的相關(guān)法規(guī)政策及行業(yè)實踐。
4. 具有優(yōu)秀的談判、合同管理、供應(yīng)商管理和風(fēng)險控制能力。
5. 出色的團隊合作和溝通能力,能夠與內(nèi)外部團隊緊密協(xié)作,推動項目進展。
6. 具備較強的邏輯思維和問題解決能力,能夠在面對復(fù)雜的供應(yīng)鏈管理情況下進行合理分析和決策。
7. 具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和出色的表達能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、項目管理能力和執(zhí)行力;
8. 邏輯清晰,目標(biāo)導(dǎo)向,有較強的學(xué)習(xí)能力和驅(qū)動力,能夠快速適應(yīng)新的環(huán)境和變化;
9. 具有良好的職業(yè)操守,樂觀皮實責(zé)任心強。
能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進行招標(biāo)采購類信息查詢
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)盒馬鮮生總部
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職位發(fā)布者
盒馬鮮生..HR
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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徐匯區(qū)田林東路75號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-26 16:09:43
1021人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
