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一、崗位職責(zé)：
1、對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)管理處的工作，組織實施各項管理活動。
2、對員工進(jìn)行公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的宣教、培訓(xùn)，組織對管理處質(zhì)量文件的實施并進(jìn)行監(jiān)管。
3、編制管理處年度管理服務(wù)費用預(yù)算并按各部門實行進(jìn)行分解、落實責(zé)任，督促其嚴(yán)格執(zhí)行。同時對部門提出請購單進(jìn)行審核把關(guān)。
4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件發(fā)生后的協(xié)調(diào)、聯(lián)系、***時間信息反饋及應(yīng)急處理等工作；
5、負(fù)責(zé)對服務(wù)供方服務(wù)提供過程的定期監(jiān)管、監(jiān)查與監(jiān)測，并保持相關(guān)記錄；
6、負(fù)責(zé)組織公司環(huán)境/職業(yè)安全健康管理體系的危害辨識、風(fēng)險評價、環(huán)境因素識別、評價、匯總等，及時更新、保存，并報送總經(jīng)理室；
7、負(fù)責(zé)管理方案的實施與管理、設(shè)施設(shè)備的管理、監(jiān)視和測量的控制、現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量的控制、對實際潛在的不合格服務(wù)和監(jiān)管實施糾正預(yù)防措施；
8.負(fù)責(zé)對管理處員工日常和年終考評和向公司有關(guān)部門提出續(xù)聘和解聘意見。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)或上級交辦的相關(guān)工作。
二、任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，持有物業(yè)經(jīng)理高級證書，熟悉物業(yè)管理知識及相關(guān)法律法規(guī)；
2、年齡50歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡，身體健康，中共黨員優(yōu)先；
3、有兩年以上同崗位政府物業(yè)項目管理的工作經(jīng)驗；
4、保密意識強，能嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強，堅持原則，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，具有較強的敬業(yè)精神和較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、管理的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作地點：上海市區(qū)范圍內(nèi)