職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)原材料物料異常處理; 協(xié)助工廠的物料問(wèn)題對(duì)接,對(duì)產(chǎn)線原材異常和客訴原材異常進(jìn)行處理;
2. 供應(yīng)商制程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)管控,推動(dòng)廠商導(dǎo)入常用的質(zhì)量體系及品管手法;
3. 材料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的改善及檢討(進(jìn)料合格率提升);
4. 不良原材MRB,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行索賠;針對(duì)物料異常,向供應(yīng)商提出8D要求,并跟蹤糾正措施有效性;直至異常關(guān)閉;
5. 供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā),協(xié)助輔導(dǎo)供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品和制程進(jìn)行質(zhì)量改善品質(zhì)的提升;
A.上線品質(zhì)狀況,報(bào)告回復(fù)的時(shí)效和配合度等進(jìn)行追蹤結(jié)案;
B.定期與供應(yīng)商召開(kāi)品質(zhì)月度會(huì)議。
任職資格:
駐廠杭州錢(qián)塘區(qū)出口加工區(qū)
1、負(fù)責(zé)原材料物料異常處理; 協(xié)助工廠的物料問(wèn)題對(duì)接,對(duì)產(chǎn)線原材異常和客訴原材異常進(jìn)行處理;
2. 供應(yīng)商制程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)管控,推動(dòng)廠商導(dǎo)入常用的質(zhì)量體系及品管手法;
3. 材料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的改善及檢討(進(jìn)料合格率提升);
4. 不良原材MRB,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行索賠;針對(duì)物料異常,向供應(yīng)商提出8D要求,并跟蹤糾正措施有效性;直至異常關(guān)閉;
5. 供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā),協(xié)助輔導(dǎo)供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品和制程進(jìn)行質(zhì)量改善品質(zhì)的提升;
A.上線品質(zhì)狀況,報(bào)告回復(fù)的時(shí)效和配合度等進(jìn)行追蹤結(jié)案;
B.定期與供應(yīng)商召開(kāi)品質(zhì)月度會(huì)議。
任職資格:
駐廠杭州錢(qián)塘區(qū)出口加工區(qū)
工作地點(diǎn)
地址:杭州浙江杭州出口加工區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
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