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職位描述：

核心職能：結合公司戰(zhàn)略、業(yè)務需求及市場競爭品等，分析刻畫業(yè)務需求，制定產(chǎn)品迭代規(guī)劃，協(xié)同開發(fā)測試完成功能上線，收集用戶反饋并持續(xù)推動產(chǎn)品優(yōu)化迭代。

1. 業(yè)務調研及市場洞察：根據(jù)公司戰(zhàn)略，深入業(yè)務部門、前端門店以及合作伙伴了解業(yè)務模式市場需求和競爭環(huán)境，深入調研了解其業(yè)務流程和痛點，結合競品調研出具可行性產(chǎn)品方案；

2. 用戶需求輸出：深入了解用戶需求，摸清本質，制定并執(zhí)行相應的產(chǎn)品策略和計劃，不斷提高產(chǎn)品質量和用戶體驗，確保產(chǎn)品與業(yè)務的目標一致；

3. 制定迭代落地方案：協(xié)助對接需求方制定功能需求，完成功能分析和策劃，提供相應的設計和實施方案，并保證好產(chǎn)品質量以及易用性；

4. 功能驗收及交付改進：協(xié)助各版塊和功能上線前驗收，收集改進意見并提供改進方案，指導用戶熟悉使用產(chǎn)品；

5. 運行分析及持續(xù)優(yōu)化：收集和分析產(chǎn)品相關數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋、競品調研持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和性能；

職位要求：

1. 35歲以下；本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)優(yōu)先；

2. 邏輯思維強、細心且耐心、保持對新技術和行業(yè)趨勢的敏感性、自我驅動與自律；

3. 3年及以上產(chǎn)品經(jīng)驗，有ERP、CRM、WMS等企業(yè)管理軟件產(chǎn)品設計和研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 熟悉產(chǎn)品設計和開發(fā)流程，具備用戶研究和市場調研的經(jīng)驗，能夠獨立完成產(chǎn)品的設計和實施。

福利待遇：

基本工資 績效工資 五險一金 工齡工資 年終獎金 積分獎勵 定期調薪晉級機會。