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崗位職責(zé)： 1流程與制度稽核：定期組織全面的流程與制度稽核工作，對(duì)各部門的流程與制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和通報(bào)，確保各項(xiàng)政策和工作要求得到有效落實(shí)。 2問題點(diǎn)建議與跟進(jìn)：針對(duì)流程制度執(zhí)行過程中的問題點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，并跟蹤落實(shí)情況，確保問題得到及時(shí)解決。 3指標(biāo)與會(huì)議決策落實(shí)：督促、檢查公司級(jí)各項(xiàng)指標(biāo)和公司會(huì)議決定的落實(shí)情況，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn)。 4職能單位監(jiān)督與管理：對(duì)各職能單位職能的發(fā)揮進(jìn)行有效監(jiān)督與管理，確保其工作質(zhì)量和效率。 5異常反饋處理：負(fù)責(zé)公司異常反饋的事實(shí)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果指定主導(dǎo)職能單位，并跟進(jìn)驗(yàn)證處理結(jié)果，確保問題得到妥善處理。 6重大異常處理與案例分析：負(fù)責(zé)公司重大異常的跟進(jìn)處理，并對(duì)相關(guān)案例進(jìn)行深入分析，以提高公司對(duì)類似問題的應(yīng)對(duì)能力。 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷； 2、三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、信息管理綜合只是，精通企業(yè)內(nèi)部控制制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的邏輯思維管理、總結(jié)能力、語言組織能力和風(fēng)險(xiǎn)判斷能力；