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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與人才策略，制定招聘計(jì)劃和方案，以達(dá)成招聘目標(biāo)為目的，高效完成招聘交付； 2、開拓招聘渠道，創(chuàng)新招聘方式，熟悉中高端人才招聘方法，針對(duì)核心、高端崗位展開挖獵工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)反饋，定期分析總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)改進(jìn)招聘方式和流程； 4、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，滿足公司的人才需求； 5、能夠主導(dǎo)完成新團(tuán)隊(duì)從0到N的人員建設(shè)； 6、有銷售團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源招聘模塊工作，有大型集團(tuán)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能靈活運(yùn)用各種招聘資源，具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉各種專業(yè)的測(cè)評(píng)工具者優(yōu)先。 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通與表達(dá)能力； 5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，團(tuán)隊(duì)合作精神、適應(yīng)能力和抗壓能力公司 三、基本待遇 公司繳納五險(xiǎn)；公司食堂，提供自助午餐；免費(fèi)車位；舒適的工作環(huán)境和氛圍（免費(fèi)理發(fā)、圖書館、健身房......） 四、工作時(shí)間 上班時(shí)間：8:00-12:00.13:00-17:00 固定周日休 法定節(jié)假日休； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)