應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
一、招聘與配置
1. 招聘支持：
協(xié)助發(fā)布招聘信息到合適的渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體等）。
安排和協(xié)調(diào)面試（與候選人、面試官溝通時間、地點、流程）。
收集面試反饋，跟進(jìn)面試流程。
維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫和人才庫。
2. 入職管理：
準(zhǔn)備新員工入職所需的文件。
組織和協(xié)調(diào)新員工入職流程。
二、員工關(guān)系與溝通
1、處理員工離職流程（離職面談協(xié)調(diào)、離職手續(xù)辦理、系統(tǒng)狀態(tài)更新）。
2、結(jié)算離職薪資和福利。
三、人事與數(shù)據(jù)管理
1、 建立、維護(hù)和更新員工紙質(zhì)和電子人事檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性、保密性。
2、 管理勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽署、續(xù)簽、歸檔。
3、人事系統(tǒng)操作：熟練操作公司的人力資源信息系統(tǒng)，及時、準(zhǔn)確地錄入和更新員工信息（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職、個人信息變更等）。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告：根據(jù)要求，整理和提供基礎(chǔ)的人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計（如人員結(jié)構(gòu)、入離職率）
5、流程支持：協(xié)助處理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、續(xù)簽合同等相關(guān)流程的行政手續(xù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
一、招聘與配置
1. 招聘支持：
協(xié)助發(fā)布招聘信息到合適的渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體等）。
安排和協(xié)調(diào)面試（與候選人、面試官溝通時間、地點、流程）。
收集面試反饋，跟進(jìn)面試流程。
維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫和人才庫。
2. 入職管理：
準(zhǔn)備新員工入職所需的文件。
組織和協(xié)調(diào)新員工入職流程。
二、員工關(guān)系與溝通
1、處理員工離職流程（離職面談協(xié)調(diào)、離職手續(xù)辦理、系統(tǒng)狀態(tài)更新）。
2、結(jié)算離職薪資和福利。
三、人事與數(shù)據(jù)管理
1、 建立、維護(hù)和更新員工紙質(zhì)和電子人事檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性、保密性。
2、 管理勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽署、續(xù)簽、歸檔。
3、人事系統(tǒng)操作：熟練操作公司的人力資源信息系統(tǒng)，及時、準(zhǔn)確地錄入和更新員工信息（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職、個人信息變更等）。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告：根據(jù)要求，整理和提供基礎(chǔ)的人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計（如人員結(jié)構(gòu)、入離職率）
5、流程支持：協(xié)助處理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、續(xù)簽合同等相關(guān)流程的行政手續(xù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：張家口張北縣張家口張北縣三義美村
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉禮書/..HR
云南蕓嶺鮮生農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
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農(nóng)/林/牧/漁
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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盤龍區(qū)灃源路北部客運站a幢蕓嶺鮮生
