職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域的人才供需分析,制定及實施招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)除大區(qū)營運總監(jiān)之外的人才推薦、面試甄選及錄用管理;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域招聘渠道的拓展及管理;
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域年度校園招聘規(guī)劃的制定及組織實施;
5、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域主管、經(jīng)理級干部的任職資格管理及評議;
6、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域后備干部梯隊建設(shè)的推動及落實;
7、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計劃的推動及落實。
崗位要求
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè):人力資源類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、資歷要求:5年以上工作經(jīng)歷,其中2年以上招聘工作經(jīng)驗,具備一線銷售管理經(jīng)驗。
4、知識和工作能力要求:
1) 人力資源管理等管理學(xué)知識;
2) 營銷學(xué)、法學(xué)、財務(wù)等相關(guān)常識;
3) 了解公司的基本運作要求;
4) 熟悉國家勞動法規(guī)政策;
5) 有一定的人力資源管理意識,掌握一定的人才識別、人才培養(yǎng)的方法和技能;
6) 具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力;
7) 具備較強(qiáng)的表達(dá)能力和演講技巧;
8) 具備計劃、總結(jié)、通知、匯報材料等應(yīng)用文的書寫能力;
9) 熟練應(yīng)用計算機(jī)。
工作地點
地址:衡陽蒸湘區(qū)衡陽-蒸湘區(qū)珠江合創(chuàng)大樓9樓
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