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職位描述
1、負(fù)責(zé)物流部運(yùn)輸人員的日常管理和考核工作；
2、負(fù)責(zé)合理調(diào)配運(yùn)輸車隊(duì)的裝車、派車各項(xiàng)工作，保證出車率，同時(shí)提升車輛運(yùn)輸營(yíng)收利潤(rùn)；
3、對(duì)公司目標(biāo)任務(wù)層層分解，制定配套的內(nèi)部考核制度和兌現(xiàn)辦法，獎(jiǎng)罰分明，充分調(diào)動(dòng)職工積極性；
4、建立健全成本控制和核算體系，正確歸集成本費(fèi)用，建立一套完善及準(zhǔn)確的成本運(yùn)作程序；
5、做好部門所有原材物料及消耗物資的計(jì)劃申報(bào)、領(lǐng)用、貯存管理工作，保證正常使用，不丟失、不浪費(fèi)；
6、做好部門所有原材物料的領(lǐng)料、使用及產(chǎn)成品入庫的把關(guān)監(jiān)督工作；
7、積極推進(jìn)和落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)“6S管理”活動(dòng)，抓好部門現(xiàn)場(chǎng)清潔及基礎(chǔ)設(shè)施的管理工作，樹立良好的部門形象；
8、做好部門的安全管理，減少人身工傷、設(shè)備、火災(zāi)、偷盜、破壞等事故的發(fā)生，同時(shí)對(duì)出現(xiàn)的各種事故進(jìn)行原因的調(diào)查和分析，拿出解決方案和預(yù)防措施，并依據(jù)事故大小按匯報(bào)制度規(guī)定，及時(shí)匯報(bào)公司；
9、做好與其他部門/分廠的交叉配合工作。

職位要求
1、大專及以上學(xué)歷，有良好職業(yè)道德，為人正直，品行端正，辦事公正、對(duì)人公平，不徇私，有廉政意識(shí)，潔身自好，5年以上物業(yè)車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，主動(dòng)加班加點(diǎn)保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的任務(wù)；
4、有較強(qiáng)的抗壓能力和務(wù)實(shí)精神；
5、過往無不良記錄。