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（獵聘網(wǎng)改版，投簡歷按鈕沒有了。有意可以點(diǎn)擊聊一聊，直接發(fā)送簡歷，崗位空缺目前，會(huì)及時(shí)回復(fù)。） 主要職責(zé)： 一、成本預(yù)算方面 1.在總部財(cái)務(wù)中心的統(tǒng)一安排下，落實(shí)公司財(cái)務(wù)預(yù)算要求，統(tǒng)籌年度成本預(yù)算規(guī)劃、流程和模版表單等制定工作。 2.審核及平衡成本預(yù)算表，監(jiān)控成本預(yù)算達(dá)成情況。 二、成本核算方面 3.匯總各產(chǎn)品的成本構(gòu)成，定期出具成本核算報(bào)表。 4.統(tǒng)籌全面質(zhì)量成本管理制度，明確流程、規(guī)則和獎(jiǎng)懲。組織串線、切換、停產(chǎn)、周成本的成本模型搭建及應(yīng)用。 5.統(tǒng)一輸出增節(jié)降收益核算表并督導(dǎo)各部門降本增效工作落地。 三、成本分析方面 6.搭建公司成本分析模塊，定期編制成本分析報(bào)告，定期召開成本分析會(huì)，分析并提出改進(jìn)措施，為公司成本管理提供決策依據(jù)。 7.根據(jù)企業(yè)管理需求，出具各類專項(xiàng)成本分析報(bào)告，提出財(cái)務(wù)建議。 四、其他工作方面 8.負(fù)責(zé)對(duì)接總部財(cái)務(wù)中心、園區(qū)財(cái)務(wù)部，完成項(xiàng)目相關(guān)費(fèi)用清算工作。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有冶煉行業(yè)或新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、CPA證書可以放寬條件。 2.熟悉經(jīng)營計(jì)劃管理、成本分析管理，對(duì)組織績效有一定認(rèn)知。 3.文字組織能力較強(qiáng)，擅長財(cái)務(wù)建模測算、數(shù)據(jù)分析。 4.良好的跨部門協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、自我學(xué)習(xí)能力。 我們的優(yōu)勢： 1.平臺(tái)優(yōu)勢。股東是全球新能源細(xì)分行業(yè)巨頭，營收凈利潤數(shù)據(jù)亮眼。印尼是核心營收利潤業(yè)務(wù)區(qū)域，可以長期穩(wěn)定工作，未來也可以調(diào)任或內(nèi)部競聘國內(nèi)總部職能（具有印尼一線項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是重點(diǎn)加分項(xiàng)）。 2.成長空間優(yōu)勢。企業(yè)用人不拘一格，總部與子公司非高管層套用一套職級(jí)體系。這兩年大量學(xué)校學(xué)歷背景好、本職崗位穩(wěn)定工作兩年以上基層管理崗位。新項(xiàng)目有大量部門、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位空缺，一年內(nèi)擴(kuò)編3倍，晉升機(jī)會(huì)非常多。 3.部門團(tuán)隊(duì)氛圍優(yōu)勢。沒有無畏加班文化，提倡在工作任務(wù)完成為前提下，充分給予員工自由空間。只需要履職盡責(zé)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)助即可。這里（至少部門）沒有辦公政治文化、站邊、奉承風(fēng)氣，倡導(dǎo)互促互進(jìn)。