教學(xué)教研總監(jiān)
10000-15000元
濟(jì)南
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
濟(jì)南
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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1.春考政策研究與升學(xué)戰(zhàn)略制定 政策解讀與趨勢(shì)分析: 深度研究春季高考政策動(dòng)態(tài)(如考試科目調(diào)整、錄取規(guī)則變化),制定應(yīng)對(duì)策略; 分析春考命題規(guī)律(如知識(shí)點(diǎn)分布、題型難度),建立校本化考綱數(shù)據(jù)庫(kù)。 2.升學(xué)路徑規(guī)劃: 設(shè)計(jì)“文化課 職業(yè)技能”融合課程體系,滿足春考多元化升學(xué)需求; 開發(fā)升學(xué)指導(dǎo)方案(如志愿填報(bào)模擬系統(tǒng)、院校專業(yè)庫(kù)),輔助學(xué)生精準(zhǔn)定位目標(biāo)。
3、課程體系與教學(xué)資源開發(fā) 校本課程建設(shè): 主導(dǎo)春考核心科目(如語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、專業(yè)綜合理論)分層課程設(shè)計(jì),適配不同基礎(chǔ)學(xué)生(沖刺班/保底班); 開發(fā)“真題拆解-考點(diǎn)精講-模擬沖刺”三階教學(xué)模塊,配套教案、學(xué)案、微課視頻資源。
4、數(shù)字化資源開發(fā): 搭建春考智能題庫(kù)系統(tǒng),支持知識(shí)點(diǎn)標(biāo)簽化、組卷自動(dòng)化與錯(cuò)題智能推送; 設(shè)計(jì)VR實(shí)訓(xùn)場(chǎng)景(如護(hù)理、機(jī)械專業(yè)實(shí)操模擬),強(qiáng)化職業(yè)技能考試通過(guò)率。
5. 教學(xué)質(zhì)量管理與督導(dǎo) 標(biāo)準(zhǔn)化流程制定: 建立“備課-授課-作業(yè)-測(cè)評(píng)”全流程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如教案審核SOP、課堂互動(dòng)評(píng)分表); 制定月度教學(xué)效果評(píng)估方案(如知識(shí)點(diǎn)達(dá)標(biāo)率、??汲煽?jī)環(huán)比分析)。
6. 教學(xué)督導(dǎo)與反饋: 組織跨校教學(xué)巡查,針對(duì)性解決課堂問(wèn)題(如理論課與實(shí)操課銜接不足); 通過(guò)學(xué)生滿意度調(diào)研、家長(zhǎng)座談會(huì),優(yōu)化教學(xué)服務(wù)體驗(yàn)。
7. 教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與專業(yè)賦能 師資培訓(xùn)體系: 設(shè)計(jì)“春考命題研究-分層教學(xué)法-學(xué)生心理輔導(dǎo)”三維度培訓(xùn)課程,提升教師專項(xiàng)能力
7. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與技術(shù)創(chuàng)新 學(xué)情分析與個(gè)性化干預(yù): 利用學(xué)情監(jiān)測(cè)平臺(tái)(如課堂答題數(shù)據(jù)、作業(yè)完成率),識(shí)別薄弱學(xué)生并制定“一生一策”輔導(dǎo)方案;
8.跨部門協(xié)作與品牌賦能 招生支持
工作地點(diǎn)
地址:濟(jì)南歷下區(qū)濟(jì)南-歷下區(qū)山東省濟(jì)南市歷下區(qū)山大路47號(hào)數(shù)碼大廈2-903
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職位發(fā)布者
黃女士HR
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2026-02-23 19:11:42
630人關(guān)注
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