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崗位職責：
1、負責工程部日常管理工作，對部門各科室進行垂直管理；
2、主導工程部土建項目的全程管理，負責安裝項目的進度、質量及安全管理。依據(jù)專業(yè)知識提出科學合理的建議；在項目施工過程中，嚴格把控工程的質量、進度與安全。
3、根據(jù)公司年度任務目標，制定各科室工作計劃與目標，并監(jiān)督執(zhí)行情況，定期進行考核評估，確保科室工作高效有序開展。
4、組織工程科各專業(yè)工程師，對總承包單位和EPC單位進行管理，建立周例會與現(xiàn)場協(xié)調機制，組織開展圖紙會審、設計交底、關鍵部位驗收、安全文明施工等專項檢查，協(xié)調解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題，采取有效措施進行糾偏；
5、協(xié)調部門各科室的資源分配及科室工作與項目建設的銜接。例如，根據(jù)工程進度需求，合理調配攪拌站的混凝土供應、綜合實驗室的檢測資源以及綠化科的人員與設備，保障工程整體進度順利推進；
6、結合工程部工作特點與公司管理要求，建立健全涵蓋工程管理、施工操作、質量控制、安全保障等方面的規(guī)章制度與工作流程，確保各項工作有章可循。定期對現(xiàn)有制度與流程進行梳理與優(yōu)化，及時調整不合理之處，提高工程部整體效率；
崗位要求：
1、年齡在40歲以下，精力充沛，能夠適應高強度的工程管理工作，認同公司文化，能適應長期海外工作。5年及以上業(yè)主單位相近崗位管理經驗，熟悉業(yè)主方在工程建設中的管理模式與流程，能夠有效協(xié)調各方關系，保障工程順利推進。
2、8年以上土建施工管理經驗，主導過2個以上大型項目（單體≥10 萬㎡或公共建筑≥5 萬㎡），精通鋼筋混凝土結構、地基基礎等施工技術，有總包項目管理經驗，有EPC項目管理經驗；
3、具備出色的組織協(xié)調能力，能夠合理安排部門科室的工作任務，充分調動團隊成員積極性，高效整合內部資源，確保工程順利實施；