8年以上
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
（側重培訓與績效）
1. 負責構建并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源流程與制度體系，組織編寫及修訂崗位說明書；
2. 統(tǒng)籌實施中高層管理人員的招聘工作，建立并完善員工培訓體系，推動落實各項培訓計劃；
3. 負責建立與推行績效管理體系，組織實施績效考核工作；
4. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，及時與集團總公司對接；
5. 跟進公司月度和年度重點工作計劃，參與年度預算審核，協(xié)助進行人力資源相關成本控制；
6. 統(tǒng)籌策劃并主持公司大型活動，如年會、競賽、團建等；
7. 完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求：（側重培訓與績效）
1. 年齡35歲及以下，專科及以上學歷，8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，具備物業(yè)或相關行業(yè)背景者優(yōu)先，能力突出者可適當放寬條件；
2. 熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；
3. 親和力強，具有主持年會、競賽等大型活動的經(jīng)驗；
4. 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調、分析及解決問題的能力，責任心強，具備服務意識和團隊協(xié)作精神；
5. 了解勞動法及相關法律法規(guī)，熟悉人力資源及行政各模塊工作流程，能夠有效指導下屬開展工作。
雙休有年假、五險一金，年度體檢，統(tǒng)一服裝，年終獎
依托知名企業(yè)的卓越平臺助您職業(yè)發(fā)展。團隊氛圍融洽。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
（側重培訓與績效）
1. 負責構建并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源流程與制度體系，組織編寫及修訂崗位說明書；
2. 統(tǒng)籌實施中高層管理人員的招聘工作，建立并完善員工培訓體系，推動落實各項培訓計劃；
3. 負責建立與推行績效管理體系，組織實施績效考核工作；
4. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，及時與集團總公司對接；
5. 跟進公司月度和年度重點工作計劃，參與年度預算審核，協(xié)助進行人力資源相關成本控制；
6. 統(tǒng)籌策劃并主持公司大型活動，如年會、競賽、團建等；
7. 完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求：（側重培訓與績效）
1. 年齡35歲及以下，專科及以上學歷，8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，具備物業(yè)或相關行業(yè)背景者優(yōu)先，能力突出者可適當放寬條件；
2. 熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；
3. 親和力強，具有主持年會、競賽等大型活動的經(jīng)驗；
4. 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調、分析及解決問題的能力，責任心強，具備服務意識和團隊協(xié)作精神；
5. 了解勞動法及相關法律法規(guī)，熟悉人力資源及行政各模塊工作流程，能夠有效指導下屬開展工作。
雙休有年假、五險一金，年度體檢，統(tǒng)一服裝，年終獎
依托知名企業(yè)的卓越平臺助您職業(yè)發(fā)展。團隊氛圍融洽。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢洪山區(qū)學府鑫苑洪山區(qū)學府鑫苑2號樓（湖北銀行旁）510-514
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
戴秀HR
廣州粵華物業(yè)有限公司武漢分公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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學府鑫苑2號樓5樓511-514
