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崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略承接與分解：參與制定公司戰(zhàn)略，分解為部門目標(biāo)并推動(dòng)執(zhí)行； 2. 運(yùn)營協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌跨部門資源，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目、生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量等協(xié)同管理； 3. 管理體系建設(shè)：推動(dòng)管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型； 4. 高層會(huì)議組織與決策支持：籌備經(jīng)營會(huì)議，提供數(shù)據(jù)與分析支持； 5. 對(duì)外關(guān)系維護(hù)：協(xié)助處理政府、客戶、供應(yīng)商等關(guān)鍵外部關(guān)系； 6. 風(fēng)險(xiǎn)防控：參與公司層面風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)機(jī)制建設(shè)。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，MBA/EMBA優(yōu)先；專業(yè)方向：機(jī)械工程、工業(yè)工程、企業(yè)管理、汽車工程等； 2.10年以上汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上中高層管理或總助類崗位經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備跨部門協(xié)同、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉汽車零部件生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)等核心業(yè)務(wù)流程； 4. 具備戰(zhàn)略規(guī)劃或運(yùn)營管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5. 有數(shù)字化轉(zhuǎn)型或精益生產(chǎn)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通表達(dá)能力和抗壓能力，認(rèn)同公司文化價(jià)值觀。