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崗位職責：
1.負責組織落實國家、部、地方、上級部門的有關質(zhì)量政策、質(zhì)量規(guī)范、規(guī)程和要求，貫徹執(zhí)行集團相關業(yè)務制度和流程。負責組織制定質(zhì)量內(nèi)控關鍵制度、操作辦法、實施細則，優(yōu)化本條線組織結構和部門職責。
2.指導、監(jiān)督基層單位對應部門、項目部開展質(zhì)量管理相關工作。
3.指導、審核集團重大工程、創(chuàng)優(yōu)工程的質(zhì)量管理目標、質(zhì)量管理策劃、施工組織設計中相關質(zhì)量方面的計劃措施等編制工作，以質(zhì)量策劃角度對深化設計、技術管理、樣板管理提出前置目標要求。
4.指導、監(jiān)督基層單位質(zhì)量監(jiān)測、檢驗設備的組織落實、整改管理。
5.指導、監(jiān)督基層單位制訂項目施工材料、半成品的質(zhì)量標準和接收準則的落實、整改管理。
6.指導、監(jiān)督基層單位施工過程中檢驗、試驗和驗收活動的落實、整改管理。
7.指導、監(jiān)督基層單位落實工程項目中深化設計質(zhì)量、技術方案質(zhì)量、樣板質(zhì)量、施工質(zhì)量的檢查和整改管理。
8.負責組織質(zhì)量缺陷和質(zhì)量事故處理，指導、審核基層單位質(zhì)量事故的調(diào)查分析、制定處置方案，監(jiān)督整改落地。
9.負責組織集團及基層公司工程項目施工質(zhì)量的評比、QC和評獎活動管理。
10.負責、指導本條線的人才培育和隊伍建設，提升其專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作績效。
完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，工程類、土木類、管理科學類相關專業(yè)，10年及以上大型建筑企業(yè)工程質(zhì)量管理經(jīng)驗。高級工程師及以上職稱；持有質(zhì)量員從業(yè)證書，持1項及以上全國工程類執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
2.具有大型國企、大型外資企業(yè)質(zhì)量總監(jiān)、主管管理經(jīng)驗者，具有土建、機電、裝飾多專業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先優(yōu)先。
3.精通工程項目的設計、采購、施工全過程質(zhì)量管理，熟悉業(yè)務相關的政府部門和行業(yè)協(xié)會、大型企業(yè)的質(zhì)量規(guī)章制度和管理流程，具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗和解決現(xiàn)場問題能力。
4.能夠敏銳洞察市場趨勢，熟悉行業(yè)內(nèi)的最新質(zhì)量管理動態(tài)和創(chuàng)新趨勢，對工業(yè)化智造、綠色智能建造、智慧工地、科技創(chuàng)新平臺、其他行業(yè)和新興領域的前沿質(zhì)量能夠進行創(chuàng)新融合、并能夠?qū)⑿录夹g、新工具應用于實際集團質(zhì)量管控工作中。掌握使用內(nèi)部信息化系統(tǒng)相關操作，掌握常用辦公軟件及 CAD、projet 等與建筑領域相關的軟件，熟悉智慧工地平臺、質(zhì)量檢驗等設備的操作。
5.有極強的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備責任心、事業(yè)心和全局觀念，能夠認同企業(yè)理念、文化價值，品行端正。具有戰(zhàn)略性思維，優(yōu)秀的管理組織能力和團隊領導能力，敢于承擔責任，敢于牽頭做事，能夠領導和指導團隊進行質(zhì)量管理、創(chuàng)新。
6.具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，有綜合協(xié)調(diào)解決政府、業(yè)主、設計院、監(jiān)理、總包、各分包之間問題的能力。能夠協(xié)調(diào)和溝通集團、公司各部門、員工之間的能力，有效溝通協(xié)作。
7.主持項目獲得過國家、省市級獎項者、獲得過國家、省市級、行業(yè)優(yōu)秀工作者、具有行業(yè)影響力和優(yōu)秀合作資源者優(yōu)先考慮。有科技創(chuàng)新平臺、智慧工地、工業(yè)化智造、綠色智能建造質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。