應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-23 02:25:59
866人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責
1、團隊管理：負責SSC團隊的日常管理，包括工作分配、目標設定、績效跟進及團隊能力培養(yǎng)，保障各項工作高效推進。
2、SSC 核心工作：統(tǒng)籌薪資核算全流程，確保薪資數(shù)據(jù)準確、發(fā)放及時；全面負責勞動關(guān)系管理，涵蓋勞動合同簽訂、變更、解除、糾紛處理及員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎事務。
3、流程優(yōu)化與合規(guī)保障：梳理人力資源基礎性事務流程，識別優(yōu)化空間并推動落地；確保薪資核算、勞動關(guān)系等工作符合勞動法規(guī)及公司制度，降低用工風險。
4、跨部門協(xié)作：對接各業(yè)務部門，響應基礎人事需求，協(xié)助解決關(guān)于薪資、績效、培訓、勞動關(guān)系等方面的問題，保障公司的各項人事機制能正常落實推進。
5、其他：協(xié)助領導處理其他人力資源相關(guān)的各項事務。
二、崗位要求
1、學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具備至少 1 年以上小團隊管理經(jīng)驗，有扎實的人力資源體系建設、勞資等實操經(jīng)驗。
3、專業(yè)能力：精通勞動法律法規(guī)，熟悉薪資核算邏輯及社保公積金等相關(guān)政策；具備良好的流程梳理和問題解決能力。
4、綜合素養(yǎng)：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心及團隊管理能力，工作嚴謹細致，能承受一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、團隊管理：負責SSC團隊的日常管理，包括工作分配、目標設定、績效跟進及團隊能力培養(yǎng)，保障各項工作高效推進。
2、SSC 核心工作：統(tǒng)籌薪資核算全流程，確保薪資數(shù)據(jù)準確、發(fā)放及時；全面負責勞動關(guān)系管理，涵蓋勞動合同簽訂、變更、解除、糾紛處理及員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎事務。
3、流程優(yōu)化與合規(guī)保障：梳理人力資源基礎性事務流程，識別優(yōu)化空間并推動落地；確保薪資核算、勞動關(guān)系等工作符合勞動法規(guī)及公司制度，降低用工風險。
4、跨部門協(xié)作：對接各業(yè)務部門，響應基礎人事需求，協(xié)助解決關(guān)于薪資、績效、培訓、勞動關(guān)系等方面的問題，保障公司的各項人事機制能正常落實推進。
5、其他：協(xié)助領導處理其他人力資源相關(guān)的各項事務。
二、崗位要求
1、學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具備至少 1 年以上小團隊管理經(jīng)驗，有扎實的人力資源體系建設、勞資等實操經(jīng)驗。
3、專業(yè)能力：精通勞動法律法規(guī)，熟悉薪資核算邏輯及社保公積金等相關(guān)政策；具備良好的流程梳理和問題解決能力。
4、綜合素養(yǎng)：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心及團隊管理能力，工作嚴謹細致，能承受一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京建鄴區(qū)建鄴區(qū)阿里中心·南京T4
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
許健HR
南京思德展示科技股份有限公司
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廣告·會展·公關(guān)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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太平南路2號日月大廈29樓
