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崗位職責：銷售經(jīng)理、銷售主任、銷售主管
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：全面負責區(qū)域的業(yè)務戰(zhàn)略制定、目標分解與落地執(zhí)行，對區(qū)域的銷售業(yè)績、市場份額和利潤目標負責。
2. 市場開拓與渠道建設：主導開發(fā)新的區(qū)域市場，拓展工程、零售、戰(zhàn)略合作等多元化銷售渠道（包括但不限于區(qū)域代理、經(jīng)銷商、分銷商等），開拓各種渠道（教育、衛(wèi)生、集團等用戶）的長期戰(zhàn)略合作。
3. 客戶關系維護：領導團隊維護并深化與區(qū)域內(nèi)各個渠道客戶的長期戰(zhàn)略合作關系，提升客戶滿意度和品牌忠誠度，提高二次銷售機會。
4. 組織協(xié)調(diào)與市場應變能力：高效協(xié)調(diào)用戶和公司，代理商和用戶之間各種關系和問題，確保區(qū)域業(yè)務順利推進；能代表公司與當?shù)卣?、行業(yè)協(xié)會及重要合作伙伴建立良好關系。
5. 市場與風險控制：持續(xù)監(jiān)測市場動態(tài)、競爭情報，進行分析研判，為業(yè)務決策提供支持；負責區(qū)域內(nèi)的業(yè)務風險識別與防范。

任職要求：
1. 基本條件：本科及以上學歷，暖通相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以空調(diào)、建材或相關行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，其中至少3年以上省級或大型區(qū)域管理經(jīng)驗，有從0到1市場開拓成功案例者優(yōu)先。
3. 核心能力：
渠道道管理能力：精通多渠道管理模式，有能力構建和開拓項目、家裝零售等各個渠道體系。
戰(zhàn)略思維：具備良好的商業(yè)嗅覺和數(shù)據(jù)分析能力，能制定清晰的區(qū)域戰(zhàn)略，并能精準落實目標任務。
出色的溝通能力：具備優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，善于進行商務談判和公關。
抗壓能力：能適應高強度、快節(jié)奏的工作，心態(tài)積極，勇于接受挑戰(zhàn)。

我們?yōu)槟峁?br /> 極具競爭力的薪酬：底薪 高額績效獎金 年終分紅，綜合年薪上不封頂。
完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、交通及通訊補貼、定期體檢、節(jié)日福利等。
廣闊的發(fā)展平臺：作為公司核心管理層，直接參與區(qū)域戰(zhàn)略決策，享有充分的授權和資源支持。
清晰的職業(yè)路徑：提供向更高管理層發(fā)展的職業(yè)晉升通道。
專業(yè)的團隊支持：配備專業(yè)的市場、運營團隊，助您高效開展業(yè)務。