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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)承接用戶營銷模對前置倉的營銷規(guī)劃及策略落地；
2.基于各店鋪用戶偏好，設(shè)計(jì)有效的用戶營銷手段與模型，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)作方法，跟蹤策略的落地效果；
3.負(fù)責(zé)獲取前置倉用戶模型，結(jié)合前置倉商品策略精準(zhǔn)執(zhí)行營銷規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營手段，提升前置倉用戶質(zhì)量；
4.根據(jù)用戶營銷策略執(zhí)行有效控制前置倉營銷售及獲客成本，輸出前置倉營銷成本模型，監(jiān)控周邊競對動(dòng)態(tài)，及時(shí)向用戶運(yùn)營反饋并調(diào)整策略；
5.協(xié)助前置倉制定用戶評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并搭建流量評價(jià)體系；
6.幫助前置倉提升用戶營銷能力；
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，雙一流及碩士優(yōu)先，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；67
2.具備2年以上店鋪運(yùn)營、店鋪營銷或店鋪流量管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪營銷運(yùn)作模式；
3.具備敏銳的市場洞察力與策略輸出能力，能夠結(jié)合市場動(dòng)態(tài)和大區(qū)特點(diǎn)推動(dòng)戶營銷策略的有效落地執(zhí)行；
4.具有良好的溝通協(xié)作能力，能配合跨部門開展?fàn)I銷相關(guān)工作；
5.工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；