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【工作職責】
1.制定渠道年度/季度/月度經(jīng)銷商及門店生意規(guī)劃，溝通人員目標并跟進目標達成；
2.負責所轄區(qū)域銷售隊伍的搭建與管理，即業(yè)務(wù)代表的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；
3.根據(jù)公司要求，培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷售人員日常作業(yè)流程，現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作；
4.根據(jù)月度業(yè)績情況，對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估，并重新進行調(diào)整部署，保證團隊業(yè)績的達成；
5.定期組織各類培訓(xùn)會議，提升團隊成員工作技能，注重人才培養(yǎng)與發(fā)展。

【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類或工科類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可考慮大專；
2.樂觀開朗，積極陽光，能傳遞正能量；
3.具備較強的組織計劃能力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力；
4.具備敏銳的市場洞察能力、經(jīng)銷商開發(fā)管理能力、豐富的渠道資源。
5.3年以上團隊管理經(jīng)驗，善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊；
6.有日化/食品/飲料等快消行業(yè)頭部企業(yè)營銷管理崗位經(jīng)驗；
7.應(yīng)公司業(yè)務(wù)需要，服從省內(nèi)業(yè)務(wù)區(qū)域的劃分調(diào)整。

職位福利：五險一金、帶薪年假、交通補助、餐補、通訊補助