職位描述
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1.體系建立與維護(hù):根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司質(zhì)量方針和目標(biāo),協(xié)助質(zhì)量保障主管組織編制并修訂質(zhì)量管理體系文件。
2.管理評(píng)審組織:按照程序文件要求籌備管理評(píng)審會(huì)議,收集管理評(píng)審輸入資料、編制管理評(píng)審報(bào)告,并對(duì)管理評(píng)審決議進(jìn)行跟蹤。
3.質(zhì)量目標(biāo)控制:協(xié)助質(zhì)量保障主管依照管理評(píng)審會(huì)議決議,收集、匯總各部門質(zhì)量目標(biāo)報(bào)管理層批準(zhǔn)后監(jiān)督各部門的完成情況。
4.內(nèi)部審核策劃:4.1負(fù)責(zé)按照程序文件要求編制年度內(nèi)審計(jì)劃、并根據(jù)計(jì)劃安排策劃組織、實(shí)施;4.2內(nèi)部審核,編制內(nèi)部審核報(bào)告,并負(fù)責(zé)閉環(huán)追蹤。
5.外部審核協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)外部審核事宜聯(lián)絡(luò)、信息傳達(dá),組織各相關(guān)部門做好迎審工作,并組織責(zé)任部門針對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行整改并進(jìn)行追蹤確認(rèn)。
6. 法規(guī)培訓(xùn):做好法規(guī)在公司內(nèi)的宣貫工作。
7.上級(jí)主管機(jī)構(gòu)核查配合:接受上級(jí)主管機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督檢查和專項(xiàng)檢查,根據(jù)核查結(jié)果采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施并反饋。
8.質(zhì)量記錄管理:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、運(yùn)行等相關(guān)活動(dòng)以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)文件等質(zhì)量記錄的管理。
9.其他:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.管理評(píng)審組織:按照程序文件要求籌備管理評(píng)審會(huì)議,收集管理評(píng)審輸入資料、編制管理評(píng)審報(bào)告,并對(duì)管理評(píng)審決議進(jìn)行跟蹤。
3.質(zhì)量目標(biāo)控制:協(xié)助質(zhì)量保障主管依照管理評(píng)審會(huì)議決議,收集、匯總各部門質(zhì)量目標(biāo)報(bào)管理層批準(zhǔn)后監(jiān)督各部門的完成情況。
4.內(nèi)部審核策劃:4.1負(fù)責(zé)按照程序文件要求編制年度內(nèi)審計(jì)劃、并根據(jù)計(jì)劃安排策劃組織、實(shí)施;4.2內(nèi)部審核,編制內(nèi)部審核報(bào)告,并負(fù)責(zé)閉環(huán)追蹤。
5.外部審核協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)外部審核事宜聯(lián)絡(luò)、信息傳達(dá),組織各相關(guān)部門做好迎審工作,并組織責(zé)任部門針對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行整改并進(jìn)行追蹤確認(rèn)。
6. 法規(guī)培訓(xùn):做好法規(guī)在公司內(nèi)的宣貫工作。
7.上級(jí)主管機(jī)構(gòu)核查配合:接受上級(jí)主管機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督檢查和專項(xiàng)檢查,根據(jù)核查結(jié)果采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施并反饋。
8.質(zhì)量記錄管理:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、運(yùn)行等相關(guān)活動(dòng)以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)文件等質(zhì)量記錄的管理。
9.其他:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)樂普(北京)醫(yī)療器械股份有限公司37
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職位發(fā)布者
張女士HR
樂普(北京)醫(yī)療器械股份有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
2026-01-30 09:46:26
1399人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
