職位描述
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崗位職責
1. 主導制定和優(yōu)化差異化的品質(zhì)管理方法,確保客戶品質(zhì)需求得到滿足。
2. 將客戶反饋和投訴轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部的管理基準,并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 領(lǐng)導對生產(chǎn)線CTQ工序的重點監(jiān)控和管理。
4. 主導客戶投訴的內(nèi)部處理,包括召開客訴會議,建立改善方案。
5. 對制程作業(yè)及產(chǎn)品異常組織團隊進行風險評估,防止質(zhì)量風險的發(fā)生;
6. 跟蹤改善對策的執(zhí)行狀態(tài),確保問題得到有效解決。
7. 代表公司到客戶端進行品質(zhì)改善匯報和統(tǒng)計改善手法。
8. 協(xié)調(diào)重要客戶不良品退貨、補貨及客戶端返工。
9. 定期與客戶品質(zhì)人員進行互動,維護良好的商務關(guān)系。
10. 組織制定重要客戶審廠準備及客戶審廠陪同,及CAR回復。
11. 定期替代客戶到生產(chǎn)線進行品質(zhì)監(jiān)督。
12. 負責將客戶標準轉(zhuǎn)化為工廠內(nèi)部標準
崗位要求:
1.本科學歷,5年質(zhì)量經(jīng)理/CQE經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗
2.生產(chǎn)工藝熟悉:鈑金,機加工,裝配,鑄件,注塑。機械類的優(yōu)先。
3.熟悉質(zhì)量工具,魚骨圖,5WHY,CPK,8D...1等,擅長數(shù)據(jù)分析。
4.較好英語聽說讀寫能力。
5. 良好的計算機技能:熟悉Excel, Word, PowerPoint。
6.能短期出差
1. 主導制定和優(yōu)化差異化的品質(zhì)管理方法,確保客戶品質(zhì)需求得到滿足。
2. 將客戶反饋和投訴轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部的管理基準,并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 領(lǐng)導對生產(chǎn)線CTQ工序的重點監(jiān)控和管理。
4. 主導客戶投訴的內(nèi)部處理,包括召開客訴會議,建立改善方案。
5. 對制程作業(yè)及產(chǎn)品異常組織團隊進行風險評估,防止質(zhì)量風險的發(fā)生;
6. 跟蹤改善對策的執(zhí)行狀態(tài),確保問題得到有效解決。
7. 代表公司到客戶端進行品質(zhì)改善匯報和統(tǒng)計改善手法。
8. 協(xié)調(diào)重要客戶不良品退貨、補貨及客戶端返工。
9. 定期與客戶品質(zhì)人員進行互動,維護良好的商務關(guān)系。
10. 組織制定重要客戶審廠準備及客戶審廠陪同,及CAR回復。
11. 定期替代客戶到生產(chǎn)線進行品質(zhì)監(jiān)督。
12. 負責將客戶標準轉(zhuǎn)化為工廠內(nèi)部標準
崗位要求:
1.本科學歷,5年質(zhì)量經(jīng)理/CQE經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗
2.生產(chǎn)工藝熟悉:鈑金,機加工,裝配,鑄件,注塑。機械類的優(yōu)先。
3.熟悉質(zhì)量工具,魚骨圖,5WHY,CPK,8D...1等,擅長數(shù)據(jù)分析。
4.較好英語聽說讀寫能力。
5. 良好的計算機技能:熟悉Excel, Word, PowerPoint。
6.能短期出差
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)勝浦同勝路51號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
Fred..HR
蘇州和陽智能制造股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
-
工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)界浦路58號
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5年以上
本科
2026-03-25 23:47:45
874人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
