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崗位職責(zé)：
1. 整合營銷活動：根據(jù)公司年度經(jīng)營策略制定各檔期營銷活動日歷，整合內(nèi)外部資源策劃并執(zhí)行全渠道營銷活動，以達(dá)成生意計(jì)劃目標(biāo)；
2. 團(tuán)隊(duì)管理與效能提升：管理營養(yǎng)顧問團(tuán)隊(duì)，制定目標(biāo)與考核機(jī)制，通過培訓(xùn)、復(fù)盤優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與人效；
3. 新媒體運(yùn)營：從各公域平臺（抖音、小紅書）引流到公司私域或線下門店，通過直播及推廣活動，擴(kuò)大品牌曝光與用戶觸達(dá)，帶來新用戶增量和達(dá)成交易；
4. 會員體系運(yùn)營：具備會員分層運(yùn)營思維，通過數(shù)據(jù)分析挖掘用戶需求，設(shè)計(jì)留存、復(fù)購策略，提升會員活躍度與忠誠度；
崗位要求：
1. 35歲以下，大專及以上學(xué)歷，1-3年母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長目標(biāo)拆解與效能提升，能帶動團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績；
3. 有會員體系搭建或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動用戶運(yùn)營策略；
4. 主動性強(qiáng)，邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)，有Excel數(shù)據(jù)處理和分析能力。
完善的社保福利、帶薪年假、節(jié)日福利及母嬰產(chǎn)品內(nèi)購優(yōu)惠政策。