職位描述
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崗位職責:
1. 整合營銷活動:根據(jù)公司年度經(jīng)營策略制定各檔期營銷活動日歷,整合內(nèi)外部資源策劃并執(zhí)行全渠道營銷活動,以達成生意計劃目標;
2. 團隊管理與效能提升:管理營養(yǎng)顧問團隊,制定目標與考核機制,通過培訓、復(fù)盤優(yōu)化工作流程,提升團隊執(zhí)行力與人效;
3. 新媒體運營:從各公域平臺(抖音、小紅書)引流到公司私域或線下門店,通過直播及推廣活動,擴大品牌曝光與用戶觸達,帶來新用戶增量和達成交易;
4. 會員體系運營:具備會員分層運營思維,通過數(shù)據(jù)分析挖掘用戶需求,設(shè)計留存、復(fù)購策略,提升會員活躍度與忠誠度;
崗位要求:
1. 35歲以下,大專及以上學歷,1-3年母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備團隊管理能力,擅長目標拆解與效能提升,能帶動團隊達成業(yè)績;
3. 有會員體系搭建或運營經(jīng)驗,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動用戶運營策略;
4. 主動性強,邏輯清晰,抗壓能力強,有Excel數(shù)據(jù)處理和分析能力。
完善的社保福利、帶薪年假、節(jié)日福利及母嬰產(chǎn)品內(nèi)購優(yōu)惠政策。
1. 整合營銷活動:根據(jù)公司年度經(jīng)營策略制定各檔期營銷活動日歷,整合內(nèi)外部資源策劃并執(zhí)行全渠道營銷活動,以達成生意計劃目標;
2. 團隊管理與效能提升:管理營養(yǎng)顧問團隊,制定目標與考核機制,通過培訓、復(fù)盤優(yōu)化工作流程,提升團隊執(zhí)行力與人效;
3. 新媒體運營:從各公域平臺(抖音、小紅書)引流到公司私域或線下門店,通過直播及推廣活動,擴大品牌曝光與用戶觸達,帶來新用戶增量和達成交易;
4. 會員體系運營:具備會員分層運營思維,通過數(shù)據(jù)分析挖掘用戶需求,設(shè)計留存、復(fù)購策略,提升會員活躍度與忠誠度;
崗位要求:
1. 35歲以下,大專及以上學歷,1-3年母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備團隊管理能力,擅長目標拆解與效能提升,能帶動團隊達成業(yè)績;
3. 有會員體系搭建或運營經(jīng)驗,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動用戶運營策略;
4. 主動性強,邏輯清晰,抗壓能力強,有Excel數(shù)據(jù)處理和分析能力。
完善的社保福利、帶薪年假、節(jié)日福利及母嬰產(chǎn)品內(nèi)購優(yōu)惠政策。
工作地點
地址:宣城宣州區(qū)宣城宣州區(qū)宣寶大廈1樓
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職位發(fā)布者
劉劉HR
北京乾達管理顧問有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京北京通州區(qū)北京大唐高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園
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