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【崗位職責(zé)】：
1、宿舍管理：
負(fù)責(zé)員工本地和出差地的宿舍全周期管理，依據(jù)入職、離職等人員變動情況，及時規(guī)劃床位分配，辦理入住、退宿手續(xù)，并建立規(guī)范檔案，確保住宿資源合理利用，定期開展宿舍巡查工作，住宿設(shè)施完好度及衛(wèi)生、消防安全隱患，建立問題臺賬，保障員工正常居住需求。
2、日常行政：
負(fù)責(zé)重要客戶、合作伙伴來訪的全程接待工作，提前對接來訪需求，制定詳細(xì)接待方案，提前布置接待場地（會議室、洽談區(qū)），確保環(huán)境整潔、靈活處理突發(fā)情況，全方位展現(xiàn)公司專業(yè)形象與服務(wù)品質(zhì)。
3、日常行政保障：統(tǒng)籌辦公區(qū)域環(huán)境管理（含衛(wèi)生督查、綠植養(yǎng)護(hù)等），保障辦公物資（文具、耗材、飲用水等）按需采購、合理分發(fā)與庫存管控。
4、活動組織：
策劃并落地員工文體、團(tuán)建等各類活動，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與歸屬感；
5、其他工作：
積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性、突發(fā)性工作任務(wù)；
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理，酒店管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3 年以上行政后勤、酒店行政、飯店行政等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備行政管理、文秘工作等相關(guān)知識，具備良好的文字功底，會使用各類辦公軟件；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動能高效處理多線程事務(wù)。