應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、新人培訓：根據(jù)新人入職計劃準備對應培訓課程，按照計劃完成新人培訓及新人的質(zhì)量驗收，并對新人入組后一定周期呢的質(zhì)量進跟蹤；
2、數(shù)據(jù)分析：通過周/月維度對業(yè)務/人員/標準的結果數(shù)據(jù)進行質(zhì)量分析，進行內(nèi)部問題總結；通過固定周期對業(yè)務質(zhì)量進行相應分析，輸出相應質(zhì)量報告；
3、對外溝通：通過對標、臨時會議等形式對接上游、策略、運營、組長，對業(yè)務、規(guī)則、產(chǎn)品、系統(tǒng)等問題進行反饋跟進；
4、組內(nèi)提升培訓：負責輔助落地新規(guī)、標準重構、尺度學習等培訓工作，并設置標準驗收，幫助組內(nèi)成員進行專業(yè)力提升，達成業(yè)務質(zhì)量交付；
5、質(zhì)量項目：參與質(zhì)量管理的相關項目，保證項目按照預期進行，做好過程監(jiān)測和運營，協(xié)助項目方負責人完成項目落地；
2、數(shù)據(jù)分析：通過周/月維度對業(yè)務/人員/標準的結果數(shù)據(jù)進行質(zhì)量分析，進行內(nèi)部問題總結；通過固定周期對業(yè)務質(zhì)量進行相應分析，輸出相應質(zhì)量報告；
3、對外溝通：通過對標、臨時會議等形式對接上游、策略、運營、組長，對業(yè)務、規(guī)則、產(chǎn)品、系統(tǒng)等問題進行反饋跟進；
4、組內(nèi)提升培訓：負責輔助落地新規(guī)、標準重構、尺度學習等培訓工作，并設置標準驗收，幫助組內(nèi)成員進行專業(yè)力提升，達成業(yè)務質(zhì)量交付；
5、質(zhì)量項目：參與質(zhì)量管理的相關項目，保證項目按照預期進行，做好過程監(jiān)測和運營，協(xié)助項目方負責人完成項目落地；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)紫光芯云中心
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職位發(fā)布者
李先生HR
首聘(北京)科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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國航世紀大廈
