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工作職責： 1、負責公司各業(yè)態(tài)場地的全面選址工作，包括市場調(diào)研、現(xiàn)場查勘、商務(wù)談判及合同簽訂，并推動后續(xù)設(shè)計、裝修與驗收流程，確保場地順利交付與入駐。 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各協(xié)作組信息，高效應(yīng)對各類突發(fā)情況，保障項目節(jié)點按時達成。 3、制定新職場的設(shè)備配置標準，建立科學的場地管理模型，提升資源使用效率。 4、優(yōu)化行政相關(guān)執(zhí)行流程，跟蹤執(zhí)行效果并持續(xù)改進，不斷提升工作質(zhì)量與交付標準。 5、負責制定子/分公司及業(yè)務(wù)網(wǎng)點的日常管理規(guī)范，并開展檢查與督導(dǎo)，確保制度有效落地。 6、推進工位管理系統(tǒng)建設(shè)，制定合理的成本分攤原則，實現(xiàn)資源精細化管控。 7、積極推動團隊內(nèi)部及跨部門協(xié)作，促進信息共享與業(yè)務(wù)協(xié)同，保障整體工作順暢運行。 任職資格： 1、土木工程、工程造價、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷； 2、五年及以上職場管理或行政管理工作經(jīng)驗，有不動產(chǎn)/大行或大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備良好的邏輯思維能力、溝通能力和統(tǒng)籌能力，有一定項目管理思維； 4、思維敏捷敏、責任心強，抗壓能力強，擅長項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合作對接，有全局意識。 5、數(shù)據(jù)敏銳度高，有系統(tǒng)化思維。