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一、你的任務(wù)
1、與研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售并肩做“質(zhì)量策劃”——把風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提前挖出來(lái)、堵上去。
2、梳理并更新各部門(mén) SOP，讓流程“寫(xiě)下來(lái)、做得到、記得住”。
3、主導(dǎo)客戶(hù)投訴與內(nèi)部不符合項(xiàng)的 8D 改進(jìn)，跟蹤到底、防止再發(fā)。
4、每月輸出《質(zhì)量月報(bào)》，用數(shù)據(jù)告訴公司“哪里需要糾偏”。
5、組織 5S 與質(zhì)量工具培訓(xùn)，推動(dòng)體系文件落地。
二、我們期待的你
必備硬實(shí)力
熟悉基因組、轉(zhuǎn)錄組、蛋白組、代謝組或生理指標(biāo)檢測(cè)全流程（至少精通 2 塊）；
能獨(dú)立操作 LC-MS、GC-MS、測(cè)序儀等儀器，并看懂相關(guān)數(shù)據(jù)；
責(zé)任心 邏輯力 MAX，愿意“打破砂鍋問(wèn)到底”。
加分項(xiàng)
了解 5S、ISO9001體系；
主持過(guò)質(zhì)量改進(jìn)/分析課題；
溝通推動(dòng)力強(qiáng)，能跨部門(mén)“拉群吵架”并把事辦成。
三、成長(zhǎng)與回報(bào)
專(zhuān)業(yè)線：初級(jí)質(zhì)量工程師 → 高級(jí)質(zhì)量工程師 → 首席質(zhì)量專(zhuān)家
管理線：質(zhì)量工程師 → 質(zhì)量主管 → 質(zhì)量總監(jiān)
薪酬福利：視能力面議；享受季度獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)勵(lì)
培訓(xùn)資源：六西格瑪綠帶/黑帶、注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理、外審員課程公司全額報(bào)銷(xiāo)