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一、工作職責(zé)：
1、協(xié)同公司進(jìn)行制度建設(shè)與維護(hù)，起草、修訂和完善公司的合規(guī)管理制度和行為規(guī)范。
2、根據(jù)公司下發(fā)的制度，執(zhí)行定期的或?qū)ｍ?xiàng)的合規(guī)檢查，通過審閱文件、數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場訪談、穿行測試等方式，驗(yàn)證業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。
3、舉報(bào)與調(diào)查：管理員工舉報(bào)渠道（如舉報(bào)熱線、郵箱），對收到的涉嫌違規(guī)的舉報(bào)進(jìn)行獨(dú)立、客觀、公正的調(diào)查，撰寫調(diào)查報(bào)告，并提出處理建議。
4、 合規(guī)培訓(xùn)與宣傳：為全體員工和管理層提供合規(guī)培訓(xùn)，提升全員的合規(guī)意識，推廣公司的合規(guī)文化和價(jià)值觀。
5、合同履行情況的監(jiān)督。
6、協(xié)助法務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司合同的審核。
任職資格要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
持有法律職業(yè)資格證、注冊會(huì)計(jì)師、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
具備5年以上合規(guī)、法務(wù)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在合規(guī)管理崗位。有參與應(yīng)對監(jiān)管檢查或內(nèi)部調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 知識與技能：熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)識別、評估和控制的工具與方法。具備出色的邏輯分析和獨(dú)立判斷能力，能對復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景進(jìn)行合規(guī)研判。
4. 職業(yè)素養(yǎng)原則性強(qiáng)，敢于堅(jiān)持正確立場。具備高度的風(fēng)險(xiǎn)敏感性和洞察力。