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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每月按時準(zhǔn)確地制作總部人員工資，同時對于區(qū)域公司制作工資給予有效指導(dǎo)，及時解決工資制作中出現(xiàn)的問題。
2、配合上級完成公司全體員工績效考評的各項落實工作，包括簽訂指標(biāo)、組織評估，匯總和反饋評估結(jié)果等工作內(nèi)容。
3、配合上級完成年度評優(yōu)、年終獎核發(fā)及年度調(diào)薪相關(guān)工作的落實。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人事流程的操作及系統(tǒng)信息的錄入，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工和區(qū)域公司項目經(jīng)理級及以上人事檔案管理，確保檔案資料的完整性、安全性和保密性。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司社保、公積金的辦理，匯總集團(tuán)公司及各分公司社保、公積金數(shù)據(jù)等相關(guān)數(shù)據(jù)。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及區(qū)域公司項目經(jīng)理及以上管理人員合同到期提醒，做好總部人員的合同續(xù)簽工作。
8、配合上級領(lǐng)導(dǎo)布置、跟進(jìn)和監(jiān)督各區(qū)域公司人事按時完成數(shù)據(jù)提報等各項協(xié)調(diào)工作。
9、上級安排的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，25-40歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，持有中級職稱和人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先；
3、熟悉薪資支付條例、個人所得稅相關(guān)政策；
4、了解各種績效評價方法和績效管理流程；
5、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；
6、掌握基本財務(wù)知識；
7、熟練操作EXCEL、Word等各類辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)