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員工不僅是工作的執(zhí)行者，更是企業(yè)未來的創(chuàng)造者。業(yè)務訓練生計劃旨在為每一位員工提供一個實現(xiàn)自我價值的平臺，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展、突破和創(chuàng)新。

發(fā)展路徑

初期階段目標:拓展經理-區(qū)域管理/海外業(yè)務崗位

遠期規(guī)劃目標:區(qū)域管理-分公司負責人/海外公司國家經理/總部部門負責人

任職要求

統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限:

畢業(yè)三年內往屆生，有市場開發(fā)崗位如BD、招商選址從業(yè)經歷優(yōu)先;

-通過CET4/專四以上或具備TOEFL、IELTS等英語成績的;

其他小語種專業(yè)畢業(yè)生可不要求英語成績:

積極陽光、正向思維，具備較強的抗壓能力

目標感、自驅力，能吃苦耐勞:

崗位優(yōu)勢:

-具備競爭力的薪酬:

完善的培養(yǎng)晉升體系:

簡單和諧的工作氛圍:

高速成長，最快10個月成為區(qū)域管理者。