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1、負(fù)責(zé)區(qū)域的整體發(fā)展和團隊管理，統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)增長； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)門店的業(yè)績達(dá)成，制定工作計劃并落地執(zhí)行到位； 3、日常巡店、新店驗收、QSC等門店標(biāo)準(zhǔn)和流程優(yōu)化，并及時糾偏和正確指導(dǎo)，確保門店各項標(biāo)準(zhǔn)與公司目標(biāo)一致； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)門店經(jīng)營狀況的改善和監(jiān)督，解決加盟店遇到的各類問題； 5、對溝通信息進行整理、篩選、過濾，并有效傳達(dá)給轄區(qū)門店的管理團隊，保證公司各項營運標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行； 6、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督門店存在的問題，確定改善方法并追蹤進度； 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職條件： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬； 2、具有五年以上連鎖餐飲行業(yè)多店管理工作經(jīng)驗； 3、有較強的溝通、管理、執(zhí)行、應(yīng)變、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力； 4、具有高度責(zé)任心和主動性，對所服務(wù)的體系有一定的忠誠度。