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崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司人力資源和行政管理的戰(zhàn)略規(guī)劃； - 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)人力資源與行政部門的日常運(yùn)作，確保公司政策的貫徹和執(zhí)行； - 監(jiān)督招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等模塊，提升公司人力資源管理水平； - 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)施、采購(gòu)、安保等工作； - 維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛； - 參與公司重大決策，提供人力資源和行政方面的專業(yè)建議。 崗位要求： - 管理類、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； - 5-10年以上大型企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉人力資源和行政管理流程，掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； - 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； - 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。