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崗位職責(zé) 1. 市場洞察與KPI設(shè)定 ①研究消費者的購物偏好與需求，確立關(guān)鍵優(yōu)先領(lǐng)域，制定并執(zhí)行針對性計劃，旨在滿足消費者需求； ②捕捉市場機遇，為自有品牌（OB）設(shè)定并達(dá)成整體銷售、利潤率、收入、庫存及其他關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）的增長目標(biāo)。 2. 自有品牌產(chǎn)品開發(fā)與品類策略 ①熟悉目前自有產(chǎn)品及組合，依品類定制清晰的戰(zhàn)略定位與角色分工； ②研究所在行業(yè)及市場，明確產(chǎn)品/系列定位，通過對比自有品牌及競品，發(fā)掘自有品牌發(fā)展的潛力空間； ③統(tǒng)籌管理年度產(chǎn)品開發(fā)計劃，精準(zhǔn)預(yù)測銷售、利潤率及銷量目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化自有產(chǎn)品。 3. 市場服務(wù)供應(yīng)商精選與管理 ①嚴(yán)格遵循公司規(guī)范與流程，依據(jù)品牌活動需求精準(zhǔn)篩選合作供應(yīng)商； ②供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，確保服務(wù)品質(zhì)。 4. 品牌塑造與管理 ①根據(jù)自有品牌定位，策劃并執(zhí)行品牌推廣與管理策略，強化品牌形象； ②負(fù)責(zé)品牌形象的設(shè)計與維護，確保品牌視覺元素的統(tǒng)一與吸引力； ③圍繞品牌發(fā)展戰(zhàn)略，精心策劃并執(zhí)行多樣化的品牌活動，提升品牌影響力與認(rèn)知度。 5. 高效內(nèi)外部溝通機制 ①建立并維護順暢的團隊內(nèi)部溝通渠道，協(xié)調(diào)跨部門合作，確保自有品牌產(chǎn)品規(guī)劃與上市流程的順利推進； ②強化品牌活動執(zhí)行過程中的內(nèi)外溝通，確保活動順利進行，達(dá)到預(yù)期效果。 6. 團隊管理與激勵 ①結(jié)合公司管理理念與培訓(xùn)資源，助力團隊成員成長； ②實施定期績效評估與激勵機制，激發(fā)團隊活力與創(chuàng)造力； ③妥善處理團隊內(nèi)部關(guān)系，營造和諧、積極向上的工作氛圍。 任職條件 1. 市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2. 擁有5年以上相關(guān)背景，有美妝個護等快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 了解中國市場（媒體、貿(mào)易、消費者等）或具有很強的高學(xué)習(xí)適應(yīng)能力的證據(jù)； 4. 具備品牌管理經(jīng)驗，最好有從0到1成功打造品牌的經(jīng)驗，或在品牌重建方面有豐富經(jīng)驗； 5. 具備團隊領(lǐng)導(dǎo)技能，具備良好的溝通能力； 6. 具有推動克服障礙的主動性和韌性。 您是最適合我們的人選，如果： 您是一位 指揮官 他們采取主動，傾向于開始討論，并將團隊推向新的探索領(lǐng)域，朝著目標(biāo)前進。他們喜歡負(fù)責(zé)，但可以作為團隊的一部分運作。無論哪種方式，他們的互動都是積極和有意義的。 您是一位 探索家 他們喜歡探索，具有強烈的好奇心和實驗性。他們經(jīng)常會問“為什么?”，然后快速尋找解決方案的模式。他們往往不那么傳統(tǒng)，更愿意嘗試新事物。 您是一位 專注平衡 他們有條理、細(xì)心、有紀(jì)律。他們認(rèn)為在工作中遵循一個結(jié)構(gòu)化的過程是很重要的。盡管他們并不完全拒絕冒險，但他們需要仔細(xì)考慮所有可能的影響。 您是一位 交流者 他們有能力發(fā)現(xiàn)人們的潛在動機，這些洞察力使他們成為有說服力和鼓舞人心的溝通者。他們是天生的調(diào)解人，理解不同的觀點，重視積極、包容的環(huán)境。 您是一位 團隊合作者 他們是天生的團隊精神，人人為我，人人為我。他們關(guān)注的是團隊內(nèi)部的關(guān)系。他們樂觀，精力充沛，和別人一起工作時感到精力充沛。 您是一位 冒險者 他們快速、自發(fā)地做出決定，并且樂于承擔(dān)風(fēng)險。他們做任何事都帶著正能量，他們相信有志者事竟成。