職位描述
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崗位職責:
1.資源統(tǒng)籌與團隊管理,統(tǒng)籌公司各類資源的整合與高效轉(zhuǎn)化,助力業(yè)務(wù)目標達成;協(xié)助總經(jīng)理開展銷售團隊的日常管理工作,協(xié)調(diào)團隊資源配置,推動銷售任務(wù)落地。
2.會務(wù)與活動組織,牽頭組織公司高層會議、戰(zhàn)略研討會、重要商務(wù)活動等,負責方案策劃、流程把控、物料籌備及現(xiàn)場執(zhí)行,保障會議與活動有序高效開展。
3.溝通渠道優(yōu)化,搭建并維護公司內(nèi)外部溝通橋梁,統(tǒng)籌各部門間信息流轉(zhuǎn),優(yōu)化溝通機制與渠道;對接合作伙伴等外部機構(gòu),提升信息傳遞效率與協(xié)作順暢度。
任職要求:
1.能力與經(jīng)驗要求,具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力;擁有人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉政府項目申報流程與實操要點者優(yōu)先。
2.專業(yè)技能與履歷要求,具備多任務(wù)并行處理能力,能在高壓環(huán)境下保障工作質(zhì)量;有業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,英語聽說讀寫流利;持有董秘從業(yè)經(jīng)驗或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。
3.職業(yè)素養(yǎng)要求,具備強烈的責任心、持續(xù)學習意識與抗壓能力,能夠快速適應(yīng)行業(yè)發(fā)展與公司業(yè)務(wù)拓展帶來的新挑戰(zhàn),助力公司戰(zhàn)略落地。
1.資源統(tǒng)籌與團隊管理,統(tǒng)籌公司各類資源的整合與高效轉(zhuǎn)化,助力業(yè)務(wù)目標達成;協(xié)助總經(jīng)理開展銷售團隊的日常管理工作,協(xié)調(diào)團隊資源配置,推動銷售任務(wù)落地。
2.會務(wù)與活動組織,牽頭組織公司高層會議、戰(zhàn)略研討會、重要商務(wù)活動等,負責方案策劃、流程把控、物料籌備及現(xiàn)場執(zhí)行,保障會議與活動有序高效開展。
3.溝通渠道優(yōu)化,搭建并維護公司內(nèi)外部溝通橋梁,統(tǒng)籌各部門間信息流轉(zhuǎn),優(yōu)化溝通機制與渠道;對接合作伙伴等外部機構(gòu),提升信息傳遞效率與協(xié)作順暢度。
任職要求:
1.能力與經(jīng)驗要求,具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力;擁有人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉政府項目申報流程與實操要點者優(yōu)先。
2.專業(yè)技能與履歷要求,具備多任務(wù)并行處理能力,能在高壓環(huán)境下保障工作質(zhì)量;有業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,英語聽說讀寫流利;持有董秘從業(yè)經(jīng)驗或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。
3.職業(yè)素養(yǎng)要求,具備強烈的責任心、持續(xù)學習意識與抗壓能力,能夠快速適應(yīng)行業(yè)發(fā)展與公司業(yè)務(wù)拓展帶來的新挑戰(zhàn),助力公司戰(zhàn)略落地。
工作地點
地址:東莞東莞道滘南城村
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職位發(fā)布者
李文遠HR
廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-01-30 04:28:39
420人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
