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崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)財(cái)務(wù)共享中心整體戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃制定，緊密結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，推動財(cái)務(wù)共享服務(wù)高效發(fā)展；
2、構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)共享中心的組織架構(gòu)，合理配置人員，打造高績效團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理與人才培養(yǎng)；
3、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、優(yōu)化及監(jiān)控，涵蓋費(fèi)用報(bào)銷、應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款、總賬等核心業(yè)務(wù)，確保流程高效、準(zhǔn)確、合規(guī)；
4、建立健全財(cái)務(wù)共享中心的質(zhì)量控制體系與風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，制定并完善財(cái)務(wù)共享中心的各項(xiàng)管理制度、操作流程與規(guī)范，定期開展內(nèi)部審計(jì)與流程檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在風(fēng)險(xiǎn)與問題；
5、深度參與公司財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動財(cái)務(wù)共享中心與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的深度融合，優(yōu)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集、傳輸與處理流程，提高財(cái)務(wù)工作自動化、智能化水平，與信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
6、定期分析財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)營數(shù)據(jù)，提供專業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告與決策建議，助力公司管理層制定科學(xué)決策；
7、財(cái)務(wù)年度資料、月度憑證等相關(guān)檔案的整理歸檔；
8、服從安排，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，研究生或重點(diǎn)院校畢業(yè)生優(yōu)先；
2、具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作模式與管理要求，有擔(dān)任財(cái)務(wù)共享中心負(fù)責(zé)人或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備中級及以上會計(jì)師職稱，擁有注冊會計(jì)師、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先，熟悉國內(nèi)外財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策與會計(jì)準(zhǔn)則；
4、對財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)、運(yùn)營與管理有深入理解與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握財(cái)務(wù)共享業(yè)務(wù)流程再造、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維等方面知識與技能；
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效整合資源，推動跨部門協(xié)作，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與商務(wù)談判能力，能夠與內(nèi)外部各方建立良好合作關(guān)系；
6、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識與變革管理能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境與公司發(fā)展需求，積極推動財(cái)務(wù)共享中心的創(chuàng)新與優(yōu)化；
7、熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件與辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力與信息技術(shù)素養(yǎng)，能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值信息，能夠運(yùn)用信息技術(shù)手段提升財(cái)務(wù)工作效率與管理水平；
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德與保密意識。