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（一）崗位職責(zé)：
1、理解公司項(xiàng)目部的招聘崗位及人才畫像，能清楚表達(dá)和傳遞。
2、與公司提供的候選人有效溝通，精準(zhǔn)邀約，精準(zhǔn)匹配與之合適的
3、崗位。
4、參與候選人的初面，指導(dǎo)候選人填寫簡(jiǎn)歷與面試技巧，為之提供求職體驗(yàn)。
（二）招聘要求：
4、年齡22—38周歲，大專及以上學(xué)歷，有過(guò)招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
5、思維敏捷，具備優(yōu)秀的面試技巧和邀約技巧，從事過(guò)藍(lán)領(lǐng)崗位招聘優(yōu)先考慮。
有在人力資源公司干過(guò)招聘專員的優(yōu)先考慮。
（三）薪資待遇：
1，社保，雙休，法定節(jié)假日；
2，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，節(jié)日禮品；
3，辦公地點(diǎn)便利，公交地鐵直達(dá)，辦公氛圍輕松愉快；
4，綜合月薪8000 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)