青島
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé)
1.深入了解客戶的需求,對(duì)項(xiàng)目可行性進(jìn)行評(píng)估,輸出項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告,制定項(xiàng)目技術(shù)方案,核算成本,評(píng)估報(bào)價(jià)。
2.分解項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議,組建項(xiàng)目小組,分解項(xiàng)目工作內(nèi)容到個(gè)人,制定項(xiàng)目整體進(jìn)度表,并跟進(jìn)項(xiàng)目整體執(zhí)行情況,直至項(xiàng)目驗(yàn)收支付款項(xiàng)。
3.不定期追蹤項(xiàng)目落地情況,不定期與客戶、項(xiàng)目執(zhí)行相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào),協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行設(shè)備組裝及設(shè)備改善,保證項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)保量交付。
4.根據(jù)質(zhì)量管理要求及項(xiàng)目技術(shù)參數(shù),協(xié)助質(zhì)量部進(jìn)行設(shè)備驗(yàn)收,完善內(nèi)部技術(shù)協(xié)議,嚴(yán)格控制生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量,對(duì)于設(shè)備設(shè)計(jì)造成的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)提出有效解決方案,提升項(xiàng)目品質(zhì)合格率。
5.定期進(jìn)行工程項(xiàng)目機(jī)構(gòu)相關(guān)輸出資料的編制、更改、整理更新、歸檔,并協(xié)助品質(zhì)部門認(rèn)證驗(yàn)收工作。
6.輸出項(xiàng)目結(jié)案報(bào)告,萃取項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)。
7.監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施各個(gè)階段的質(zhì)量,協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收,積極配合其他部門完成項(xiàng)目交付。
8.根據(jù)項(xiàng)目方案及技術(shù)參數(shù),編制機(jī)械方面的技術(shù)資料。
任職資格
1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉機(jī)械原理及電氣原理
3、熟練使用Slidworks等設(shè)計(jì)軟件
4、掌握工程制圖標(biāo)準(zhǔn),了解公差配合的選用
5、有創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神
6、做五休二,工作時(shí)間:8:30-17:30
7、提供的三餐,年終獎(jiǎng),五險(xiǎn)一金,升職空間大,每年有加薪,項(xiàng)目獎(jiǎng)金、團(tuán)體獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,帶薪年假,公司不定時(shí)組織活動(dòng)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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青島市膠州市李哥莊鎮(zhèn)日美工業(yè)園
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熱管理控制策略軟件開(kāi)發(fā)工程師-0132 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司
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生產(chǎn)安全專員 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中糧麥芽(江陰)有限公司
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房修工程師(央頌) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司無(wú)錫分公司
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采購(gòu)工程師 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
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除塵設(shè)備制造經(jīng)理 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
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質(zhì)量部長(zhǎng) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州匯凱汽車系統(tǒng)有限公司

2026-01-29 08:11:02
305人關(guān)注
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